Shrouk Gamal est diplômée en médias et communication de masse de l'université Ain Shams. Originaire du Caire (Égypte), elle travaille en tant que facilitatrice d'échanges virtuels Erasmus+ et coach linguistique. Elle est également responsable de la jeunesse chez MCW Global. Shrouk Gamal a récemment lancé « Yellow vs Blue »", une initiative en ligne qui aide les jeunes du monde entier à faire face à des problèmes de santé mentale comme la dépression et les pensées suicidaires.
« J'ai participé à la conférence sur le leadership créatif car j’allais diriger un projet destiné aux jeunes de ma communauté et que je désirais apprendre quelque chose de nouveau. Dans le passé, j’’avais déjà participé à de nombreux ateliers et je m’attendais à un atelier du même style que les précédents. Lors de la conference, tout était incroyable !
J'ai pu recueillir une grande quantité d’informations et me laisser inspirer. J'ai aimé la façon dont vous avez organisé cet événement. Les pauses café étaient incroyables et m’ont permis de rencontrer de nouvelles personnes avec lesquelles je suis – pour la plupart – encore en contact aujourd’hui et avec lesquelles je collabore pour de nouveaux projets.
Les participant-e-s à notre groupe de dialogue m'ont posé des questions qu'on ne m'avait jamais posées auparavant.
La conférence m'a montré à quel point j'aime faire la connaissance de nouvelles personnes. Les participant-e-s à notre groupe de dialogue m'ont posé des questions qu'on ne m'avait jamais posées auparavant. Cela m'a fait réfléchir à beaucoup de choses, sous un nouvel angle.
L'une des questions était : « Que dois-je changer pour être un bon leader ? J'ai répondu que je n’étais pas capable de garder mon calme quand je voyais une personne victime de racisme. Je me mettais dans sa peau. Je sais pourtant que ce n'est pas la bonne façon de réagir et que je dois conseiller ces personnes au lieu de réagir de manière agressive
Il y a quelques jours, j'étais dans un bus et le chauffeur a agi de manière raciste envers un passager noir. Je me suis mise en colère. Puis je me suis souvenue de ce que j'avais dit à la conférence, que je voulais rester calme et initier un véritable changement.
Je me suis donc adressée calmement au chauffeur de bus pour lui dire : « Pensez-vous que ce que vous venez de faire soit bien ? Si vous étiez dans un autre pays et qu’on vous faisait cela, seriez-vous heureux ? Que ressentiriez-vous ? Il n'a pas répondu, il est resté silencieux. Puis il a dit : « Pardon », avant de partir. Cette situation banale a beaucoup de sens pour moi. Elle m’a permis de faire un pas vers une meilleure version de moi-même, et cela grâce à la conférence! C'était difficile, et ça l'est toujours, mais je persévère !
Je tiens à vous remercier chaleureusement pour la chance qui m’a été donnée de faire la connaissance de personnes et d’ami-e-s extraordinaires, pour l’amour et le soutien reçus durant la conférence et au-delà. Une chose est sûre, je veux continuer l’aventure I&C.
Cette situation banale a beaucoup de sens pour moi. Elle m’a permis de faire un pas vers une meilleure version de moi-même.
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Si vous souhaitez en savoir plus sur la conférence Leadership créatif avant de vous inscrire ou même une fois votre inscription faite, rejoignez-nous pour notre événement JOURNEE PORTE OUVERTE en ligne le dimanche 27 juin de 15h00 à 16h00 GMT ici.
Vous aimeriez en savoir plus sur Leadership créatif 2021 et participer à De l'incertitude aux possibilités?
Peace N. Kuteesa, co-fondatrice de of Zimba Women, est convaincue de l'importance de fournir aux femmes les outils et les ressources nécessaires pour participer à l’économie et développer leurs communautés. Dans le cadre du Caux Forum Online 2020, elle a participé à la table ronde sur le leadership éthique intitulée "Innovation et entrepreneuriat : renforcer la résilience de l'économie et de la société". Elle a passé en revue des défis et des solutions spécifiques par rapport à leur contexte, la manière dont l'entrepreneuriat peut combler la fracture numérique, ainsi que l'importance des petites et des grandes innovations dans différents domaines.
Zimba Women, qui s'efforce de donner aux femmes un accès à des compétences professionnelles et à des formations, se situe au cœur même de ce volet de l'entrepreneuriat. Son but est d’inciter les femmes à participer activement aux marchés économiques et de leur y donner accès. Tout a commencé sur Facebook : sa cofondatrice et elle se sont rencontrées dans un groupe dédié aux jeunes mères, où elles s’encourageaient mutuellement à partager et à vendre leurs produits. Comme le groupe se développait, certaines femmes ont pu lancer leur propre entreprise. Kuteesa et sa cofondatrice ont alors décidé de lancer une version formalisée du groupe, qui devint ensuite « Zimba Women ». Certaines femmes n'ont peut-être pas accès aux produits ou ne maîtrisent pas la technologie, a expliqué Kuteesa, et pour sa co-fondatrice et elle, c'était l'une des meilleures utilisations de leur formation en ingénierie informatique.
Depuis son lancement, Zimba Women a travaillé avec plus de 10 000 femmes en Ouganda, au Rwanda et au Kenya pour les mettre en contact avec d'autres femmes entrepreneures, leur apporter des compétences telles que la comptabilité de base ou la gestion des médias sociaux et leur permettre de jouer un rôle dans leur économie. Zimba Women vient de lancer son site de e-commerce, qui offre un espace en ligne aux femmes qu'elles ont encadrées et avec lesquelles elles ont travaillé, afin qu'elles puissent continuer à développer et à vendre leurs produits. « Nous voulons nous assurer que les femmes soient en mesure de participer au développement économique de leur pays ou de leur communauté », a expliqué Peace Kuteesa. « Lorsque vous donnez à ces femmes des moyens d'action économiques, vous les aidez à développer leurs communautés ».
Pour Kuteesa, la participation à la conférence Leadership éthique dans le Business a été inestimable « car elle a donné à [Zimba Women] la visibilité que nous cherchons », a-t-elle déclaré. Pour elle, le Caux Forum a été l'occasion d’écouter les histoires d'autres entrepreneur-e-s et de découvrir la manière dont ils et elles ont surmonté les défis de leur communauté et développé des économies durables et résilientes - ce dernier point représentant un objectif clé de Zimba Women. Kuteesa a toujours aimé le temps consacré à l'introspection, expliquant que cela permet de se préparer à la journée à venir en prenant vraiment contact avec soi-même.
Kuteesa souhaite que le site de e-commerce soit le plus important dédié aux femmes d'ici 2025, l'objectif étant d’atteindre au moins les cinq millions de femmes dotées des compétences commerciales et technologiques nécessaires. L'autonomisation et le développement des femmes grâce à la technologie dans les régions africaines leur permettra de participer à l'économie, a-t-elle expliqué, car il existe souvent des obstacles les empêchant d'entrer physiquement sur les marchés, qu'il s'agisse d'un itinéraire sûr ou de coûts de transport élevés. « La perspective technologique et la formation qui l’accompagne leur permettent d'aller là où elles le veulent sur le plan international", a-t-elle déclaré.
La question d'un leadership éthique dans le business vous intéresse? Découvrez notre événement Initiatives of Change Business & Economy (12 + 13 juillet 2021) dans le cadre du Caux Forum Online 2021 et inscrivez-vous maintenant!
Regardez ici la table ronde avec Peace N. Kutseeba
Photo en haut: https://www.zimbawomen.org/gallery
Ambassadrice Patricia Danzi rejoint le Comité international de la Croix-Rouge en 1996, et y acquiert des responsabilités croissantes lors de missions réalisées en tant que déléguée dans les Balkans (Bosnie, Serbie, Monténégro, Kosovo), au Pérou, en République démocratique du Congo et en Angola. Elle est ensuite nommée, au siège, cheffe adjointe du secteur de la Corne de l’Afrique et conseillère politique auprès du chef des opérations du CICR.
L'ambassadeur Thomas Guerber a été nommé directeur du DCAF - Centre de Genève pour la gouvernance du secteur de la sécurité, le 24 novembre 2015 et a pris ses fonctions le 1er juillet 2016. Il apporte à ce poste une vaste expérience de la diplomatie multilatérale et de l'élaboration de politiques relatives à la sécurité humaine, aux droits de l'homme. et le développement durable.