Training & Facilitation
Découvrez nos offres de facilitation et de formation et comment ils peuvent vous être utiles !
Vous cherchez à inspirer, équiper et connecter votre équipe ou votre communauté ? A Caux Initiatives et Changement, nous pensons que l'apprentissage doit impliquer la personne dans son ensemble.
Nos offres de facilitation créent des espaces interactifs et collaboratifs - qu'il s'agisse de réunions, d'ateliers ou de sessions stratégiques - pour relever des défis complexes, développer des stratégies durables ou prendre des décisions consensuelles.
Forts de plusieurs décennies d'expérience, nous proposons des outils pratiques et des cours sur mesure - sur site ou en ligne - qui sont expérimentaux, flexibles et adaptés à vos besoins.
Ce que nous offrons :
- Facilitation - Concevoir et animer des ateliers, des réunions et des rencontres engageantes.
- Formation - Développer des compétences en matière de leadership éthique, d'instauration de la confiance et de stratégies durables.
- Interactif et expérimental - Des outils pratiques pour un impact réel
- Modules flexibles - De quelques heures à une journée entière, adaptés à vos besoins, vous pouvez choisir ce qui vous convient le mieux ! Nos ateliers peuvent faire partie de votre séjour à Caux ou être dispensés séparément.
Vous pouvez réserver nos offres sur place au Caux Palace, en ligne ou dans d'autres locaux.
✅ Vous êtes basé.e à Genève ? Vous pouvez bénéficier d'une subvention de formation par l'intermédiaire du Chèque Annuel de Formation (CAF). Plus d'informations sur la subvention et les critères d'éligibilité sont disponibles ici.
Commencez l'aventure aujourd'hui !
Boostez vos projets et votre stratégie
Grâce aux techniques de facilitation, nous vous proposons d’améliorer la gestion de vos projets et la participation de vos équipes. En effet, la facilitation consiste à concevoir et à gérer des réunions de manière participative et collaborative pour soutenir le développement des organisations, et plus particulièrement répondre à des enjeux complexes, résoudre des problèmes, développer des stratégies durables et prendre des décisions validées collectivement.
Cours de premier secours en santé mentale pour adultes (ensa)
Les statistiques concernant la santé mentale sont inquiétantes : une personne sur deux souffrira de difficultés psychiques au moins une fois dans sa vie. Neuf personnes sur dix connaissent une personne concernée par des difficultés psychiques et aimeraient les aider. Mais comment ? Les cours de premiers secours de l'ensa permettent aux profanes d'approcher les personnes souffrant de problèmes de santé mentale et de leur prodiguer les premiers secours.
Imaginer un futur désirable
Imaginer est la clé de nouvelles possibilités et le premier pas vers la construction d'un futur souhaitable. Nous nous appuierons sur des pratiques issues de différents domaines, tels que Theory U, The Work That Reconnects et 3 Horizons, pour activer notre imagination et notre vision à long terme. Les participants se livreront à des exercices qui les aideront à se projeter dans l'avenir, par exemple en envisageant des dialogues avec des représentants des générations futures. Ce processus de voyage dans le futur aide à clarifier les priorités du présent et renforce notre engagement à aller de l'avant.
Introduction à l'écoute profonde (Deep Listening)
L’écoute profonde est une des compétences-clé la plus difficile à acquérir, mais la plus importante pour motiver les équipes, réussir les négociations et déployer au maximum les potentialités de ces dernières. L’écoute profonde, inspirée du Social Presencing Theatre et de la Théorie U, aide à prendre conscience de la manière dont nous écoutons et dialoguons avec nous-mêmes et avec les autres. Elle ne propose pas de résoudre les problèmes ou les questions posées mais de se donner au sein d’un groupe un retour constructif et empli d’empathie sur la situation donnée et les raisons de blocages éventuels. Ce faisant, elle permet de tisser des liens plus profonds et d’améliorer la collaboration au sein des équipes.
Reconnecter et apprivoiser sa paix intérieure
Retirez-vous de la vie trépidante et découvrez les clés pour une sérénité intérieure. Ce workshop est conçu pour soutenir les personnes souhaitant cultiver leur paix intérieure pour défier avec efficacité des enjeux difficiles et complexes. Dans cette formation, nous incorporerons des techniques issues de "The Work That Reconnects" et du sociodrame pour approfondir nos liens avec nous-mêmes, les autres et la nature. Grâce à des activités ludiques et engageantes, les participant.e.s exploreront de nouvelles façons de comprendre notre place en tant qu'êtres humains sur terre en ces temps difficiles.
Introduction aux Objectifs de développement intérieurs (ODI)
Quelles sont les compétences et les qualités qui nous permettront d’atteindre les 17 objectifs de développement durable (ODD) ? Les Objectifs de développement intérieur (ODI) répondent à cette question : ils ont été développés en 2015 par une équipe de chercheurs et de chercheuses internationaux après une consultation de large envergure.de manière à inviter les organisations et les entreprises à réfléchir aux compétences nécessaires pour un futur possible et désirable et à pouvoir les appliquer par différents outils.
Dynamique du changement: Découvrir et expérimenter les valeurs d'Initiatives et Changement
Depuis plus de 75 ans, la Fondation de Caux, membre du réseau Initiatives et Changemen( (I&C) , développe des outils de facilitation et de formation innovants, imprégnés par les valeurs de l’organisation et en s’appuyant sur l’idée fondamentale que le changement ne peut advenir que s’il commence par soi-même : rythmer sa journée au gré des « moments de réflexion silencieux », développer une écoute active et empathique, mettre en place des outils pour accompagner le changement, etc. sont autant de méthodes aujourd’hui reconnues et pratiquées qui permettent de renforcer la cohésion d’équipe. De plus, vous découvrirez aussi les nombreux programmes comme « Créateurs de paix » et « Programme de renforcement de la confiance » qui sont des exemples d’actions menées par la fondation.
Participatory Facilitation Methods
Cette formation est conçue pour « former le formateur ou la formatrice » en examinant les questions générales liées à la facilitation, les conditions de réussite et la nécessité de concevoir les sessions avec soin. La formation couvre deux méthodes de facilitation différentes, en mettant l'accent sur les approches participatives. Les participant.e.s feront d'abord l'expérience des méthodes, puis débrieferont, décortiqueront et essaieront les méthodes pour eux- ou elles-mêmes.
S'engager de manière constructive dans des conversations difficiles
La formation en ligne "S'engager de manière constructive dans des conversations difficiles" (Engaging constructively in challenging conversations/ ECCC) a été conçue pour vous donner les compétences et la confiance nécessaires afin d’oser des conversations constructives sur fond de différences et de conflits - des conversations honnêtes qui invitent à la compréhension et la création de liens plutôt qu’à un éloignement des personnes impliquées (langue parlée: anglais)
Caux College of Renewal
Au Caux College of Renewal, nous pensons que rien ni personne n'est jamais "trop loin". Notre cours intensif de cinq jours offre une occasion unique d'être formé au renouvellement systémique, qui est un moyen de conduire le changement dans des systèmes qui ne fonctionnent plus bien, ou qui n'ont peut-être jamais fonctionné. Alors que la théorie et la pensée du changement systémique gagnent du terrain comme moyen d'aborder la direction du changement, il n'est pas facile de changer les paradigmes qui sous-tendent un système. Nous proposons une pédagogie fondée sur des bases académiques et des données probantes pour déconstruire et reconstruire délibérément un système, en commençant par ses mentalités.
Nous vous aidons à faciliter vos événements!
La facilitation d'équipes et de dialogues est au cœur de la longue expérience d'Initiatives et Changement dans le domaine de la paix et de la construction de la confiance à travers le monde depuis plus de 75 ans. Nous combinons notre expérience et notre expertise de la facilitation et offrons un soutien à la facilitation pour vos événements en ligne, sur place ou dans notre centre, le Caux Palace, afin d'améliorer la participation, d'approfondir les conversations, de construire le travail d'équipe et de développer l'appartenance à l'organisation.
Contactez-nous pour en savoir plus comment nous pouvons soutenir vos équipes
Plus de formations I&C
Notre réseau mondial offre un large éventail de cours et de programmes de formation dans le monde entier !