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Nous vous souhaitons de joyeuses fêtes et que 2018 vous apporte joie et bonheur.
 
L'équipe du Caux Forum

Le Pasteur James Wuye et l’Imam Muhammad Ashafa, du Centre de médiation interreligieuse du Nigeria, se trouvaient parmi les cinq lauréats du prestigieux Prix d’Innovation interculturelle pour 2017, décerné par l’Alliance des civilisations des Nations Unies et le groupe BMW. La cérémonie de remise des prix a eu lieu au quartier général des Nations Unies, à New York, le 29 novembre 2017.

La Secrétaire générale adjointe des Nations Unies, Mme Amina Mohamed, a exprimé sa gratitude à tous les finalistes à travers un message vidéo : « La créativité, le courage et la passion sont des qualités qui définissent les personnes que nous honorons ». Mme Mohamed a souligné que le travail des lauréats « aidera à créer un monde plus sûr, plus durable et équitable et prospère pour tous. »

Le thème du projet du Centre de Médiation interreligieuse est « La transformation du conflit entre les éleveurs nomades et les agriculteurs au Nigeria ».  Il a été développé par l’Imam Muhammad Ashafa et le Pasteur James Wuye en collaboration avec le Dr. Alan Channer du programme d’Initiatives et Changement (I&C) Initiatives pour la terre, la vie et la paix. Ce projet est né du succès du Pasteur James et de l’Imam Ashafa dans la promotion de la confiance entre différents courants ethno-religieux, avec une nouvelle dimension, la collaboration dans l’exploitation de leurs moyens de subsistance, afin de restaurer les terres et ainsi créer une situation gagnante sous trois rapports, pour les parties en conflit et pour l’environnement.

Un court-métrage sur ce travail, utilisant des extraits de L’Imam et le Pasteur et Tchad – Un voyage vers l’espoir, des documentaires réalisés par FLTfilms d’I&C, a été diffusé lors de la cérémonie.

Acceptant le prix, l’Imam Muhammad Ashafa a déclaré : « Aborder le conflit entre les agriculteurs et les éleveurs nomades permettra de rétablir le tissu social de la région du Sahel, et guérir les terres permettra de restaurer le tissu environnemental. Soutenez l’interdépendance, honorez les dons offerts par la diversité et collaborez pour prendre soin de la planète où que vous soyez, et nous ferons quelque chose pour notre monde. »

Un article sur la cérémonie aux Nations Unies a été publié par le journal nigérian « PM News ». Il cite l’importance pour les lauréats de leur participation régulière au Dialogue de Caux sur la terre et la sécurité, qui a lieu lors du Caux Forum annuel au Centre de conférences internationales d’I&C à Caux, en Suisse.

L’Imam Muhammad Ashafa, le Pasteur James Wuye, le Dr. Alan Channer et Charles Aquilina d’I&C USA ont été reçus par Son Excellence Tijjani Muhammed-Bande, le représentant permanent du Nigéria auprès des Nations Unies. S.E Muhammad-Bande les a remerciés d’avoir partagé avec la communauté internationale cette histoire de changement positif au Nigéria.

Promouvoir la paix peut être un processus complexe, avec la mise en place de mesures bien structurées et ciblées pour prévenir un retour au conflit. Une approche hautement institutionnelle et sophistiquée peut être nécessaire, afin de renforcer les capacités locales et de créer les conditions nécessaires pour une paix durable.

Mais si la paix signifiait plus que cela ? Et si tout le monde pouvait jouer un rôle dans la promotion de la paix ?

Telle est l’approche proposée par la Fondation CAUX-Initiatives et Changement lors de la quatrième Semaine de la Paix à Genève début novembre, en collaboration avec la Bibliothèque des Nations Unies à Genève, l’Organisation internationale pour les migrations (OIM) et le Réseau des bâtisseurs de paix religieux et traditionnels. Quatre personnes, ayant travaillé pour la paix de diverses manières, ont raconté leurs histoires dans le cadre d’une « bibliothèque humaine ».

Les 90 participant-e-s ont chacun-e choisi deux des « livres humains », et ont eu l’opportunité d’écouter leurs histoires, d’interagir avec eux, d’« ouvrir » différents chapitres de leurs vies et d’échanger des idées avec d’autres membres du public.

Hassan Mohamud était l’un des livres humains. Il a parlé du rôle de l’éducation dans la gestion du conflit. Engagé dans la promotion de l’accès à l’éducation dans son pays d’origine, la Somalie, et demandeur d’asile en Suède il y a 35 ans, il travaille depuis sans cesse pour le rapprochement de la diaspora somalienne dispersée en Europe. Le dialogue est un élément clé, a-t-il déclaré, même si c’est parfois difficile.

Dina Ionesco travaille pour l’OIM depuis 13 ans en tant qu’experte dans le domaine de l’environnement et des politiques en matière de migration. Elle a partagé son histoire personnelle comme réfugiée en France après avoir quitté son pays, la Roumanie. Ses expériences l’ont rendue sensible à l’impact de la migration forcée, un sujet qui est ensuite devenu un de ses domaines d’expertise au niveau international. Elle a expliqué comment le fait d’aborder les questions environnementales est une manière efficace de prévenir le conflit.

Mohamed Elsanousi, originaire du Soudan, est maintenant le directeur du bureau de Washington du Réseau des bâtisseurs de paix religieux et traditionnels. En tant que défenseur engagé et expérimenté dans le domaine des affaires interreligieuses aux États-Unis, s’attaquant en particulier à la rhétorique anti-islam qui a suivi les attentats du 11 septembre, il a partagé l’importance du dialogue, quelle que soit la religion, la race ou la couleur de peau, dans la gestion des problèmes au niveau communautaire.

Shontaye Abegaz vient des États-Unis. Elle a travaillé comme bénévole pour diverses organisations, y compris Initiatives et Changement, où elle a découvert l’importance de créer un espace sûr pour le dialogue. Elle est maintenant directrice de la conférence Gouvernance équitable pour une meilleure sécurité humaine du Caux Forum annuel, qui permet aux individus de différents milieux culturels et professionnels de discuter des questions mondiales dans un espace sûr.

Après avoir écouté certains chapitres des vies des livres humains, on a demandé aux participant-e-s quelles étaient leurs idées sur d’autres moyens de créer la paix. La conclusion a été la suivante : il n’existe pas de chemin unique vers la paix : chacun-e doit trouver le sien.

Dans un canton avec 41% de résidents étrangers (source: OCSTAT) regroupant expatrié-e-s, réfugié-e-s, requérant-e-s d’asile ou fonctionnaires internationaux, les acteurs et actrices dans le domaine de l’intégration et la migration à Genève sont multiples. Depuis la crise migratoire de 2015, les besoins en matière d’accueil et d’intégration n’ont cessé d’augmenter. Que ce soit au niveau de l’accueil et de l’hébergement, du soutien juridique et de la défense du droit d’asile ou de l’intégration sociale et professionnelle des personnes concernées, chaque organisation, association ou institution publique basée à Genève et active dans le domaine de la migration joue un rôle important et offre une expertise diversifiée pour répondre aux besoins et défis en matière d’intégration.

C’est justement pour identifier et mettre en lien ces différents rôles et ressources que la Fondation CAUX-Initiatives et Changement (CAUX-I&C), l’Hospice Général (General Hospice) et le Geneva Centre for Security Policy (GCSP) ont coorganisé le 16 novembre 2017 un speed meeting réunissant ces différent-e-s acteurs et actrices. Environ 70 personnes de 40 organisations et associations différentes ont répondu présentes à ce rendez-vous portant sur le thème ‘Migration et intégration à Genève: Qui fait quoi?’.

Alors que certain-e-s du réseau asile et migrations genevois se connaissent bien et travaillent ensemble depuis longtemps, rares sont les occasions qui réunissent les acteurs locaux, nationaux et internationaux. En petits groupes, les représentant-e-s se sont penché-e-s sur trois questions, notamment sur la satisfaction des besoins des migrant-e-s, les ressources et les compétences disponibles et sur les prochaines mesures et actions. Le constat général était le même pour un grand nombre de participant-e-s : grâce au tissu associatif et aux institutions sociales, des ressources existent. Or, tous et toutes ont appelé à plus de coordination et de partage de compétences et de savoir.

Depuis 2016, CAUX-I&C vise à contribuer à une plus grande cohésion sociale en Suisse en développant ses activités en lien avec la migration. Les cinq « Rencontres Enrichissantes » qu’elle a organisées, une série de bibliothèques humaines plaçant l’être humain et son vécu au centre, ont trouvé un public réceptif et ont permis d’apporter une approche différente aux Nations Unies (ONU). La coorganisation de ce speed meeting constitue un premier pas dans la mise en place d’espaces de collaboration et de communication entre les différents acteurs et actrices clé dans le domaine de l’intégration des migrant-e-s en Suisse.

Les participant-e-s ont salué les opportunités de réseautage lors de l’évènement. « J’ai repéré des associations complémentaires à notre action », s’est réjouie une représentante. « [Cela m’a permis d’] évaluer concrètement les mesures et actions existantes afin d’en retirer apprentissages et pistes pour des actions futures », a expliqué une autre. Suite au succès de cette première rencontre, les organisations participantes ont manifesté leur intérêt pour poursuivre de telles réunions à l’avenir. Soucieuses de mettre le ou la migrant-e au centre, les organisations ont appelé à inclure la voix des personnes concernées davantage dans les discussions. Quinze représentant-e-s d’organisations différentes se sont déjà proposé-e-s pour travailler sur la prochaine séance.

Le 7 octobre 2017, plus de 14 000 personnes ont participé à la journée porte ouverte du Bureau des Nations Unies à Genève (ONUG).

L'événement était une occasion unique pour découvrir le Palais des Nations ainsi que les activités de l'ONU et de ses partenaires avant le début d'une phase de rénovation qui durera 5 ans.

La Fondation CAUX-I&C a participé à l'événement en tenant un stand dans la tente des ONG avec Initiatives et Changement International. 

Rainer Gude, chargé de mission de Initiatives et Changement International, a fait partie d'un "speed dating" avec des visiteurs du Palais.

Dans le cadre de la restructuration du Caux Palace – Centre de conférences et séminaires, le Conseil de la Fondation CAUX-I&C a décidé de fermer le bureau de poste et la librairie. La Caux Expo est maintenant également fermée au public. La Fondation vise à développer les locations externes et à organiser plus de réceptions au Promenoir et dans l’espace splendide mais sous-utilisé de la Caux Expo.

Le Conseil souhaite exprimer sa gratitude aux nombreux bénévoles qui ont assuré la gestion de cet espace au fil des années, au début seulement lors des conférences d’été, ainsi qu’aux membres du personnel salariés qui, ces dernières années, ont ouvert et dirigé cet espace toute l’année. Nous allons réfléchir à une réponse appropriée satisfaisant les besoins des participant-e-s au Forum l’été prochain, en termes de livres, cartes postales et articles de toilette.

La Fondation cherche des donateurs et donatrices afin de pouvoir rouvrir l’ancien bureau de poste et créer un espace conforme aux besoins culturels (comprenant des panneaux d’information sur l’histoire de la Fondation et de la maison, ainsi que du parc national), sociaux (café/snacks, point de rassemblement des touristes, des étudiants et des habitants du village) et commerciaux (magasin).

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« La seule façon de répondre à la haine et la violence est par la compassion et l’empathie », a déclaré Christian Picciolini, ancien adepte de la suprématie blanche devenu militant pacifiste, lors de Gouvernance équitable pour une meilleure sécurité humaine 2017. À la lumière d'une autre explosion de violence choquante à Charlottesville (Etats-Unis) ces dernières semaines, le message de Christian Picciolini apparait comme fondamental dans notre travail de guérison des relations interraciales, de promotion de la paix et de la réconciliation. C'est ce qu’Initiatives et Changement s’efforce de réaliser au travers du Caux Forum.

Cet été a montré que le Caux Forum devient un lieu, sinon le lieu, pour aborder la paix dans le sens large du terme. Il a offert une approche holistique pour aborder les extrémismes de toutes sortes : de la lutte contre l’extrémisme dans le monde des affaires, à la prévention de l'extrémisme violent, en passant par l’avancement des piliers de la sécurité humaine, les manières de faire face à la polarisation en Europe afin de permettre aux enfants de créer une société plus inclusive ou encore promouvoir l'investissement dans la restauration des terres.

À l'occasion de l’ouverture officielle, Kate Gilmore, haut-commissaire adjointe aux droits de l'homme de l'ONU, a déclaré : « Nous sommes la première génération qui peut décider d'être la dernière. » Prenons cela très au sérieux et commençons à agir à tous les niveaux pour nous assurer qu'il y ait bien une prochaine génération et qu’elle ait accès à un environnement qui lui permette de vivre dans la dignité.

La passion et le dynamisme des jeunes ont aussi été une caractéristique distincte de 2017. Avec des jeunes ambassadeurs venant de toute l'Europe, les participant-e-s aux programmes des Caux Scholars et du Caux Peace and Leadership ont ajouté une autre dimension aux formations et à l'autonomisation qui ont eu cours tout au long de l'été.

De nombreuses personnes inspirantes, avec des histoires de changement et d’initiatives partout dans le monde ont interagi pendant l'été. Une jeune afghane, défenseuse de l'émancipation des femmes, a inspiré ses collègues de Caux Scholars ; une délégation de Tulsa a continué à travailler sur son passé et à s'attaquer aux relations interraciales ; Jin In de 4Girls Glocal Leadership a inspiré des jeunes syriennes dans leur volonté d’apporter des changements chez les femmes à Damas. Tous ces moments puissants représentent une source d'inspiration pour contribuer à un monde pacifique, plus juste et plus durable.

C'est pourquoi nous croyons fermement que le Caux Forum doit continuer à croître et à se positionner comme point de référence pour chercher des solutions aux questions de paix et de réconciliation, de place de l'éthique dans le leadership, de gouvernance équitable et relatives à l’environnement, que ce soit au niveau personnel ou au niveau institutionnel.

Nous travaillons dès à présent à l’organisation du Caux Forum 2018 et nous sommes enthousiastes au vu des retours positifs que nous avons reçus de participant-e-s et de conférencier-e-s qui se sont déjà engagés à revenir. Je suis impatiente de vous accueillir à Caux l'année prochaine !

Je souhaite profiter de cette occasion pour remercier chacun d’entre vous qui a contribué à l'organisation de ce Caux Forum 2017. Sans vous, nous n'aurions jamais pu concevoir et animer un forum aussi inspirant.

Barbara Hintermann

Secrétaire générale, Fondation CAUX-I&C

En Europe, même là où les populistes ne gagnent pas les élections, leurs discours blâmant les immigrant-e-s et les minorités dominent le débat politique. Beaucoup de citoyens et citoyennes perdent confiance en l'intégration comme meilleur moyen d'assurer la paix, la sécurité et la prospérité. Il y a une tendance à s’isoler, à se replier en groupes en fonction de son ethnie, de ses croyances religieuses ou de sa classe. Une telle polarisation affecte profondément la manière dont les européens travaillent ensemble pour le bien commun.

Du 17 au 21 juillet, Pour relancer une Europe inachevée (AEUB) a rassemblé 150 participant-e-s venus de toutes l'Europe et au-delà, issus de différentes générations, ethnies et religions, afin d'explorer les moyens efficaces de faire face à ces problèmes.

Pour la troisième année consécutive, le programme des Young Ambassadors (YAP), destiné aux jeunes de 18 à 25 ans, faisait partie intégrante de la rencontre. Cinquante et un jeunes ambassadeurs, soutenus par huit anciens élèves du programme YAP, ont suivis pendant deux jours une formation intensive comprenant un volet de découverte personnelle, juste avant le début de la rencontre. Ils ont ensuite pris part à la rencontre, représentant la voix de la jeune génération européenne.

Les principaux objectifs d'AEUB cette année étaient de donner de l'espoir et d'inspirer : en proposant des exemples concrets d'initiatives qui génèrent de la confiance, en explorant différentes méthodologies de dialogue au sein de sociétés divisées, en permettant aux participants de s'écouter et en mettant en contact des personnes travaillant sur des initiatives semblables afin d’échanger ou de  créer des partenariats.

Au cours de la première matinée, Jo Berry et Patrick Magee ont tenu un discours puissant. En 1984, Patrick Magee a placé une bombe de l’IRA dans un hôtel à Brighton, au Royaume-Uni, tuant le père de Jo Berry - le député conservateur Sir Anthony Berry. « Je n'avais pas besoin qu’il me présente des excuses », a déclaré Jo Berry. « J'avais besoin de le voir en tant qu'être humain. » Jo Berry préconise l'empathie comme l'arme la plus forte pour passer de « son histoire personnelle » à une nouvelle histoire partagée permettant de mettre fin aux conflits. Même si Patrick Magee porte le fardeau de savoir qu'il a profondément meurtri Jo Berry, tous les deux continuent à explorer leur humanité commune, en reconnaissant que la guerre prive les combattants d'une capacité - pourtant essentielle – qu’est la capacité à faire preuve d’empathie et à voir le monde à travers les yeux des autres. Au total, ils ont pris la parole en public, côte à côte, à plus de 150 occasions.

Tout au long de la conférence, Lana Biba et Txema Perez, de l'École de théâtre physique de Londres, ont jouées de brèves, silencieuses et non conventionnelles scénettes sur le thème de la Pleine conscience par le jeu. Ils représentaient l'une des huit équipes à faire découvrir l’une des formations offertes par les équipes d’I&C et des organisations partenaires dans différentes parties de l'Europe pour lutter contre la polarisation et construire la confiance.

Chaque journée démarrait par un temps de silence en petits groupes communautaires, groupes qui se retrouvaient plus tard dans la journée pour partager leurs histoires et expériences personnelles. Un participant a commenté : « J'ai adoré le temps de partage des histoires de chacun en petits groupes parce que cela a créé un lien de confiance et de respect. J'ai constaté une fois de plus que nous avons tous lutté dans nos vies et que la compassion est la clé d'une meilleure interaction avec ceux qui nous entourent. »

Le soir, différents programmes ont permis aux participants de découvrir les initiatives de chacun et de célébrer la diversité culturelle en Europe. Un soir a eu lieu la première de The Man Who built Peace (L’homme qui a construit la paix), un nouveau film sur Frank Buchman, le fondateur d'Initiatives et Changement.

« La conférence m'a fait prendre conscience que peu importe notre différence, nous avons tous quelque chose en commun : notre humanité », a déclaré un participant. « Quelles que soient nos différences, il y a toujours des liens communs que nous pouvons utiliser comme base de dialogue, de confiance et de paix, pour créer l'Europe que nous espérons. » Un autre participant a dit : « Il est rare de trouver un endroit pour la paix de l'esprit et de l'âme, où les gens ne vous jugent pas, mais essayent simplement d'accepter et d'aimer inconditionnellement. Caux a été ce lieu pour moi. »

« Nous sommes les citoyens d'aujourd'hui et de demain », a déclaré Kehkashan Basu, 17 ans, lauréate du Prix international de la paix pour les enfants 2016, alors qu'elle ouvrait la cinquième édition de la conférence Les enfants, acteurs de changement de la société (CATS). Et donner les moyens aux enfants de devenir les leaders de demain, c’est justement le premier objectif de cette conférence.

CATS 2017 a accueilli 264 enfants, jeunes et adultes de 34 nationalités différentes pour promouvoir l'inclusion et donner aux enfants victimes d'exclusion la possibilité de s’exprimer.

La conférence a duré une semaine et a débuté avec des jeux par lesquels les enfants et les adultes ont appris à collaborer pour atteindre leurs objectifs tout en s'amusant. Les Espaces d’apprentissages ont permis aux participant-e-s d'explorer les différents types d'exclusion et d'inclusion et d’identifier où elles se trouvent : à l'école, à la maison, dans différentes institutions. Dans l’un des espaces, les participant-e-s ont eu les yeux bandés afin d'expérimenter ce que c'est que de faire du sport quand on est aveugle et ainsi comprendre une forme d'exclusion. Dans un autre, les participants ont été invités à utiliser de la pâte à modeler pour représenter leur expérience à Caux. Mohamed, 16 ans, venu de France, a expliqué : « J'ai fait un cœur parce que même si c'est le début de la semaine, je sais que je vais quitter cet endroit avec un plus grand cœur. »

« Vous devez écouter tout le monde afin de créer des espaces où chacun se sente inclus », a déclaré Gerison Lansdown, présidente de Child to Child, lors de la séance de lutte contre l'exclusion avec le journaliste néerlandais Tako Rietveld. « Ne vous concentrez pas sur la personne, mettez l'accent sur les barrières », a-t-elle recommandé.

Les participant-e-s ont exploré la diversité et l'inclusion lors de sessions interactives appelées Let’s Explore sessions, avec notamment du jonglage, de la musique, de l’art, du théâtre, des récits d’histoires, et des ateliers sur la consolidation de la paix et le dialogue interculturel. Dans un atelier sur l'exploration du genre et la manière dont il peut être source de discrimination, les enfants et les adultes ont utilisé journaux et revues comme support pour discuter de l'exclusion et des stéréotypes sexistes.

Les soirées étaient l'occasion de s'amuser ensemble. Il y a eu une soirée disco - particulièrement appréciée par les plus jeunes entre deux et dix ans, mais aussi par les participant-e-s plus âgé-e-s - et une soirée Talent show dans le théâtre du Caux Palace.

À quoi ressemble une société inclusive ? Le dernier après-midi de la conférence, avec du carton et du matériel créatif, enfants et adultes ont construit leur ville CATS idéale, où chacun a sa place.

Les participants ont travaillé toute la semaine au développement de leur projet pour le CATS 90 Day Challenge. « En 90 jours, vous pouvez planter une graine, l'arroser, la voir grandir et prospérer », a déclaré Julie Ward, défenseuse des droits de l'enfance et membre du Parlement européen, en encourageant les participants à prendre des mesures après l'événement. « Vous n'avez pas à être un milliardaire ou un président pour faire la différence, vous avez juste besoin d’être motivé. »

À la fin de la semaine, les participant-e-s ont partagé leurs expériences de CATS. « J'étais un livre dans la bibliothèque humaine et je pensais que mon histoire était trop personnelle et qu'elle n'intéresserait personne », a déclaré un jeune participant. « En fait, c'est tout le contraire. Ici [à Caux], j'ai compris que, même lorsque vous êtes au plus bas, vous ne devez pas abandonner parce que le meilleur est à venir. »

« Mon expérience ici m'a transformé : nous nous sommes rassemblés, ensemble nous avons réfléchi, nous avons partagé et nous avons pleuré », a déclaré un autre participant. « Mais ensemble, nous avons également construit l'espoir. Je peux maintenant comprendre comment les enfants voient le monde. Il n'y a pas de mot dans le dictionnaire pour exprimer l'impact qu’a eu cette semaine sur moi, sur ma vie. »