La mission d’Alan Laubsch est de restaurer ces « super-héros climatiques » que sont les forêts de mangroves. Le succès de sa mission passera – il en est convaincu – par la démocratisation de l'investissement dans notre capital naturel. Cela fait plus de vingt ans qu’il travaille dans la gestion des risques au sein de grandes institutions financières. Récemment, il a même créé le département « Marchés de capitaux naturels » au sein de Lykke AG, et il est l'un des co-fondateurs et principal stratège du venture studio GenBlue.

En 2017, Alan Laubsch participe au Dialogue de Caux sur la terre et la sécurité (CDLS). Il fait alors la connaissance d’Arne Fjortoft et de Bremley Lyngdoh, deux membres de la Worldview International Foundation (WIF) qui étaient en train de mettre en œuvre le premier projet de restauration de mangrove dans la région du delta au Myanmar. C’est en 2017 également qu’Alan Laubsch et son équipe rencontrent au Myanmar des participant-e-s du CDLS. Ensemble, ils créent le Global Mangrove Trust pour aider Arne Fjortoft à étendre son projet pilote de restauration de mangroves. 

À la suite de cette rencontre, Arne Fjortoft et Bremley Lyngdoh utiliseront TREE (Heyerdahl Climate Pioneers), un token qu'Alan Laubsch a aidé à concevoir et qui est le premier token de blockchain à être soutenu par Blue Carbon et exclusivement dédié à la mangrove. Jusqu'à présent, TREE a récolté 1,5 million de dollars et a permis la plantation d'un million de mangroves dans le parc climatique de Thor Heyerdahl, géré par la WIF.

Alan Laubsch s’est promis de revenir chaque été à Caux. Le dialogue structuré du CDLS l'a aidé à comprendre les liens existants entre restauration des terres et des écosystèmes, résolution des conflits, renforcement des communautés, finance durable et  économie de restauration. Le CDLS a rendu possible le développement de partenariats avec d’autres organisations travaillant sur les mêmes thématiques. Alan Laubsch a ainsi pu collaborer avec la Natural Capital Alliance, une initiative lancée par des membres du CDLS et qui fait examiner par des pairs les projets de blockchain dans le but de bâtir une place de marché mondiale fiable.

Participant de nouveau au CDLS en 2018 et en 2019, Alan Laubsch était à chaque fois heureux de voir que le sujet de la blockchain prenait plus d’importance par rapport à l’année précédente, et qu’un nombre croissant d’experts et d'entrepreneurs, hommes et femmes, s'impliquaient. Inspiré par l'énergie de Caux, il s'est engagé à se consacrer à la restauration à grande échelle des mangroves, et à reproduire le projet mis en œuvre par le WIF au Myanmar.

Pour Alan Laubsch, Caux est « un véritable moteur d’heureux hasards », qui rassemble des mondes opposés et construit un réseau mondial basé sur la confiance.

La 6ème édition des Pourparlers de Genève pour la paix s’est tenue le 21 septembre dernier, sur le thème « Paix sans Frontières ». Lors des éditions précédentes, Initiatives et Changement s’était investi en proposant des intervenant-e-s, mais cette année, I&C a été invité à co-modérer l’événement. Initiatives et Changement s’est forgé au sein de la communauté internationale de Genève la réputation de proposer de nouveaux formats dans l’organisation d’événements qui mettent l’accent sur les histoires personnelles, offrent un espace d’échange entre participant(e)s et, aussi surprenant que cela puisse paraître, laissent une place importante au silence.

I&C a participé à l’organisation d’une série d'interviews organisées sur Facebook Live juste avant les Pourparlers pour la paix. Près de 600 personnes ont par la suite assisté à l'événement proprement dit, lequel a eu lieu dans la salle XVIII du Palais des Nations. Sarah Noble, directrice et co-créatrice des Pourparlers pour la paix, et moi-même avons animé ensemble la séance.

Habituellement, les Pourparlers pour la paix proposent des discours de huit minutes, au cours desquels des femmes et hommes artisans de la paix partagent leur histoire personnelle et transmettent des messages. Cette année, cependant, nous avons apporté deux innovations au format de l’événement. En préambule de la session, nous avons demandé à chacune et chacun de se tourner vers ses voisin(e)s et de se présenter aux « autres hommes et femmes artisans de la paix » présent(e)s dans la salle, car, après tout, nous sommes toutes et tous appelé(e)s à œuvrer en faveur de la paix. Au départ, il y a bien eu une petite hésitation à agir de manière aussi informelle dans un espace tellement officiel, mais il a suffi de quelques légers encouragements pour que les personnes présentes jouent le jeu. Ce fut alors formidable de voir des ambassadrices et ambassadeurs, et des directrices et directeurs des Nations Unies se pencher par-dessus leur bureau pour serrer la main à des lycéen-ne-s. Les murs vénérables du Palais des Nations en ont vibré, eux qui assistent depuis longtemps aux interactions les plus solennelles. Une première frontière séparant les individus entre eux venait d’être franchie.

Après cela, ce fut au tour des femmes et hommes artisans de la paix de raconter leur histoire – des histoires émouvantes qui venaient aussi bien de la réalité que du cœur. Deux intervenants, un homme et une femme, m'ont marqué tout particulièrement.

La Colombienne Diana Garcia a exhorté l’assistance à accepter l'incertitude comme une voie vers la paix. Elle-même, au cours de la guerre civile qui a ravagé son pays, a vu les dangers d’une trop grande certitude et d’une trop grande rigidité.

Jasminko Halilovic a, quant à lui, évoqué le War Childhood Museum. Ce musée de l’enfance de guerre est une initiative innovante et le seul établissement à aborder l’expérience de la guerre exclusivement par le prisme des enfants. C'était éclairant de voir la guerre et la paix à travers leurs yeux. Chaque nouvelle histoire a fait monter l'énergie d’un cran, et ce, jusqu’à ce que la musique prenne le relais.

La seconde innovation de l’édition 2018 a été de proposer quelques minutes de silence à la fin de la session afin de laisser à chacun et à chacune le temps d’absorber ce qui venait d’être dit. Nous ne savions pas exactement comment ces minutes de silence fonctionneraient (ou plutôt résonneraient) dans une salle de conférence des Nations Unies contenant près de 600 personnes. Ce fut particulièrement émouvant de voir comment l’assistance s’est emparée de ce moment : un profond silence est tombé sur cette salle bâtie pour les discours. Nombreux et nombreuses sont celles et ceux qui ont approuvé notre initiative, nous disant après à quel point ces minutes de silence les avaient aidé(e)s à digérer les messages particulièrement forts auxquels ils et elles avaient été exposé(e)s pendant la journée. Je suis fier d’avoir pu apporter ma pierre aux Pourparlers et je suis heureux d’avoir vu comment I&C pouvait contribuer, avec d'autres, à promouvoir la paix par-delà des frontières.

Vous pouvez regarder l’événement dans son intégralité ici.

Rapport: Rainer Gude

Photo: Antoine Tardy pour Interpeace

Le 7 novembre 2018, 75 personnes ont participé dans la bibliothèque de l’ONU à Genève au dernier événement de la série « Rencontres enrichissantes » organisées par I&C Suisse. « Femmes et homme bâtisseurs de paix - Écoutons les voix des communautés locales » a été organisé en partenariat avec la Bibliothèque de l’ONU dans le cadre de la cinquième Semaine pour la paix de Genève.

Pour la troisième année consécutive, I&C Suisse participait en effet à la Semaine pour la paix de Genève. Cet événement rassemble tous les ans des organisations universitaires, institutionnelles et non gouvernementales qui œuvrent en faveur de la paix au niveau local, national ou international. Le thème retenu pour l’édition 2018 était « Construire la paix dans un monde agité ». Pendant cinq jours, plus de 65 événements ont été organisés par 120 partenaires. I&C Suisse a choisi, avec ses partenaires, une approche axée sur les récits de cinq personnes actives auprès de communautés locales.

Les trois partenaires d’I&C Suisse - l’Organisation internationale pour les migrations (OIM), le réseau Network for Religious and Traditional Peacemakers, et la Fondation Kofi Annan - ont chacun invité un-e intervenant-e. 

Mimoun Berrissoun est un membre actif d'Extremely Together, une initiative lancée par la Fondation Kofi Annan qui réunit des jeunes leaders engagés contre l'extrémisme violent. Mimoun Berrissoun a parlé de 180° Wende, l'association qu'il a fondée à Cologne pour venir en aide aux jeunes victimes de l'extrémisme.

Jennifer Pro, qui est responsable de la coordination des situations d'urgence au sein de l'OIM, a évoqué son travail de gestion des opérations humanitaires en Somalie, au Sud-Soudan et en Syrie.

Martine Miller est la directrice internationale de l’organisation Inclusive Peace et la responsable régionale pour l’Asie et la Libye du Réseau des bâtisseurs de paix religieux et traditionnels. Depuis plus de 20 ans, elle apporte un soutien direct aux communautés et aux organisations afin de soutenir les efforts de paix.

Les organisateurs et organisatrices de l’événement ont trouvé qu’il était important d'avoir un point de vue local et c’est la raison pour laquelle ils et elles ont invité Fabrice Roman, le directeur du Centre de la Roseraie. En proposant des cours de français, des visites et en les aidant dans les démarches administratives, il veut aider les migrant-e-s à devenir actrices et acteurs de leur propre vie. Selon lui, il est indispensable de bâtir des ponts entre les organisations de terrain de Genève et l’ONU.

La cinquième intervenante était Amina Dikedi-Ajakaiye, la présidente de Femmes Artisans de Paix (CoP), un programme d'I&C qui promeut l'émancipation des femmes dans plus de 50 pays. Elle a souligné l'importance d'être à l'écoute de soi-même au niveau le plus profond afin de pouvoir défendre la paix au sein de sa propre communauté.

Nous attendons avec impatience de poursuivre notre série de « Rencontres enrichissantes » en 2019. Cette année, nous créerons un espace qui nous permettra de poursuivre la conversation de manière différente et plus interactive encore que le modèle traditionnel de la conférence au cours de laquelle des expert-e-s s'adressent à un public.

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« Essayez un instant de vous mettre dans la peau du dernier rhinocéros blanc.» C’est ce qu’a demandé Alan Laubsch, le fondateur de EarthPulse, aux participant-e-s lors du Dialogue de Caux sur la terre et la sécurité 2019 (CDLS). « Votre famille a été décimée. Vos amis sont tous morts. Vous n’avez plus personne avec qui jouer. Vous vous réveillez sans personne à vos côtés », a-t-il ajouté, convaincu que cet instant charnière, qu’il appelle « l’heure d’or » (Golden Hour), est le moment où une action décisive peut mener à une économie positive pour la Terre, et la laisserait même dans un meilleur état que celui dans lequel nous l’avons trouvée. 

La journée était consacrée au capital tant naturel, social, spirituel, qu’humain. Louise Brown, chargée de finances auprès de la Banque africaine de développement, a présenté son travail portant sur un mécanisme d'investissement dans l'adaptation et la résilience, et qui lui a été inspiré par le CDLS de l'année dernière. En effet, ce mécanisme permettrait, par exemple, de rémunérer les productrices et producteurs de cacao africain-e-s pour des pratiques agroforestières qui diminuent les risques pour le climat, tout en améliorant leur propre niveau de vie et en mitigeant les gaz à effet de serre. Un prototype pour une application à l'agroforesterie et aux mangroves est en phase d’élaboration, et la Banque recherche des investisseurs du secteur privé pour élargir cette initiative à l'échelle du marché. 

Alan Laubsch s’est félicité du développement de ce plan d'investissement qui s’inscrit dans une démarche d'adaptation. Il a une fois de plus souligné que la santé des écosystèmes doit passer bien avant le bien-être des marchés financiers abstraits. Il a pris l’exemple des forêts de mangroves capables de résister à des conditions climatiques extrêmes, et qui représentent une source importante de nourriture pour les poissons, filtrent les toxines de l'eau et séquestrent une grande quantité de dioxyde de carbone, tout cela en favorisant une biodiversité unique.

Il a dressé sur Lykke Exchange, une start-up suisse utilisant la technologie blockchain, la liste des premiers jetons numériques au monde issus des mangroves et du carbone stocké, et a affirmé que de telles technologies nouvelles impulsent des moyens efficaces pour créer de la valeur, apporter davantage de transparence, renforcer la résilience et éliminer les intermédiaires. Puis il a cité l'exemple de CedarCoin, une initiative qui permettra à la diaspora libanaise de financer la restauration des écosystèmes dans son pays d'origine.

Le fondateur de Earthbanc et de Liquid Token, Tom Duncan, s’était déjà rendu à Caux en 2009 en tant que Caux Scholar, participant ainsi aux débuts de l’aventure CDLS. Il a partagé les progrès réalisés depuis le CDLS 2018 grâce à des collaborations avec Alan Laubsch, Skymining et FlowX. Liquid Token permet l'émission de jetons, tels que CedarCoin, la Mangrove et les Ponts vivants du Meghalaya, représentant le paiement de services écosystémiques.

Skymining a été créé par un participant à l’édition 2018 du CDLS, et développe des solutions d’énergie renouvelable qui séquestrent de grandes quantités de carbone dans le sol, tout en produisant des cultures agricoles biodiversifiées, ainsi que des briquettes de biomasse en remplacement du charbon. Segmenter le système de production de briquettes énergétiques en jetons permettra à n'importe qui dans le monde de soutenir l'initiative et de contribuer à sécuriser les systèmes alimentaires, hydrauliques et énergétiques en Afrique, en Inde et en Amérique du Sud. 

Earthbanc est la première plate-forme financière à répondre aux exigences des investisseurs mondiaux désireux de respecter les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG), en proposant des obligations vertes et des obligations ODD (Objectifs de développement durables), tout en offrant les avantages de la technologie blockchain : sécurité, vérifiabilité et faible coût. Les investissements ESG ont le vent en poupe et s’élèvent actuellement à 20 billions de dollars. Pour le CEO de Earthbanc, Tom Duncan, ce type d’investissements pourrait prévenir une crise climatique. Il coopère actuellement avec de nombreux professionnels via Initiatives pour la terre, la vie et la paix (ILLP) pour envisager une organisation mondiale de certification pour l'évaluation des services écosystémiques.

C’était ensuite au tour de Melinda Woolf, fondatrice de The Future of Humanity, de présenter son action pour accélérer l'investissement dans les ODD. Selon elle, investir dans des cultures durables permettrait de créer un secteur aux retombées sociales et écologiques importantes, et dont les revenus pourraient se chiffrer en milliards de dollars. Elle nous a livré son idée de remplacer le plastique conventionnel par du bioplastique et ainsi résoudre le problème de la pollution des océans. Elle soutient les modèles économiques dans lesquels les agricultrices et agriculteurs travaillent main dans la main pour offrir des produits et des services qui n’impactent pas de manière négative ni l'écologie ni le milieu aquatique. 

Dernière à témoigner Chau Tang-Duncan, Directrice des opérations auprès de Earthbanc, a partagé son expérience d’un visage plus humain des secteurs de l'investissement et des banques. Dans le cadre de ses fonctions précédentes, à la fois en tant que commissaire au commerce pour l'énergie propre et l'environnement (ASEAN) et en tant que directrice de l'investissement au UK Trade & Investment (UKTI), elle a participé à des projets de restauration de mangroves à grande échelle le long des côtes vietnamiennes. Les mangroves sont indispensables à la protection de l’habitat, d’infrastructures fondamentales et de terres agricoles contre la salinisation causée par les tempêtes côtières, les cyclones et les tsunamis. En travaillant pour UKTI, elle a été en Grande-Bretagne responsable d’un budget de £500 millions d’investissements en infrastructures, en énergies renouvelables, et en recherche et développement.

Cependant, la finance et les technologies novatrices ont leurs limites. Chau Tang-Duncan conclut en insistant sur l’importance de faire preuve de compassion, de collaborer avec les autres, et d’écouter son instinct pour changer les choses lorsque cela peut paraître impossible, comme dans le cas de la crise climatique par exemple. 

Texte: Rishabh Khanna, Comité exécutif d’Initiatives pour la terre, la vie et la paix (ILLP) 

Photos: Leela Channer

Cette année, le Programme des Jeunes Ambassadeurs et Ambassadrices a réuni à Caux 39 jeunes. Pendant quatre jours, ces jeunes ont suivi une formation intensive pour apprendre à initier le changement au sein de leur communauté. Ils et elles ont ensuite participé à la conférence Des outils pour les acteurs et actrices du changement, qui s’est tenue du 14 au 18 juillet.

« Nous nous sommes penchés sur notre propre identité et avons appris à prendre conscience des lentilles et des filtres à travers lesquels nous regardons le monde », explique l’Anglais Niall Ridley, qui a participé au programme en 2018 avant de revenir cette année en tant qu’animateur.

« Nous avons vu comment le jugement, le cynisme et la peur pouvaient avoir une influence sur la manière dont nous percevons les expériences que nous vivons. Nous avons constaté à quel point il était important d'établir une relation de confiance. Chacun-e a joué un rôle de catalyseur pour les autres, contribuant ainsi à distiller des idées pour monter des initiatives et des projets. Nous nous sommes initié-e-s à la réflexion silencieuse et à la manière dont elle peut nous aider à digérer nos expériences et à leur donner un sens. »

« Ce programme a changé ma vie, a déclaré Daniela Moisei, une animatrice moldave. C'est comme une bouffée d’air frais. Il offre tout ce dont les jeunes leaders ont besoin : du temps pour soi et pour réfléchir à ses propres idées, un appui moral, un soutien professionnel, l’appartenance à un groupe de participant-e-s actives et actifs et enthousiastes, le tout dans un cadre à couper le souffle. »

Lorsque Daniela est arrivée à Caux pour la première fois en tant que jeune ambassadrice en 2016, elle était présentatrice radio, présidente du conseil étudiant de son université et fondatrice d'une école pour jeunes entrepreneurs. Son expérience l'a motivée à poursuivre ses études de Master à l'étranger et l'a naturellement amenée à travailler pour une organisation internationale.

« Le programme est une plateforme de networking, où les jeunes peuvent partager des idées de projets, des bonnes pratiques, des méthodes de résolution des conflits et toute technique ayant bien fonctionné au sein de leur communauté, poursuit-elle. La communauté des anciens Jeunes Ambassadeurs et Ambassadrices grossit un peu plus chaque année et transforme nos journées ici en une continuelle opportunité de promotion, de coopération et de collaboration. »

« Cette année, j’ai décidé de revenir à Caux en tant qu’animatrice, raconte l’Anglaise Mariam Inayat qui en est à sa troisième participation, parce que c'est ici que, pour la première fois de ma vie, je me suis sentie inspirée. »

« Le YAP est un programme important parce qu’il contribue à former des leaders résilients et éthiques, pas uniquement pour demain, mais aussi pour aujourd'hui. Nous avons le devoir de fournir aux jeunes une plateforme, sur laquelle ils peuvent s'impliquer et dialoguer. Trop souvent, on parle de nous, mais sans nous donner la parole. Ce n’est pas le cas à Caux. Ici, on nous offre non seulement une plateforme d’échanges, mais également les outils nécessaires pour être des acteurs de changement efficaces. »
 

Texte: Mary Lean, avec la contribution de Daniela Moisei, Mariam Inayat et Niall Ridley

Photos: Leela Channer, Paula Mariane

« Caux a changé ma vie » est loin d’être une expression galvaudée. En effet, certain-e-s participant-e-s quittaient leur pays pour la toute première fois, et pour la majorité d’entre elles et eux, venir à Caux représentait l’opportunité de pouvoir travailler sur ses traumatismes et ses peurs tout en créant un espace sûr, dans lequel grandir et gagner en maturité, et où l’espoir peut s’exprimer.

Nick Foster, le directeur du Caux Forum, insiste sur l’importance de maintenir les liens noués à Caux : « Les liens que nous tissons ici sont importants. Ils nous soutiennent et nous aident à progresser dans notre cheminement. Se constituer un réseau, c’est être bien plus fort, plus résilient, et plus actif qu’en étant isolé. Que ce soit pour une ou quatre semaines, venir à Caux est une formidable opportunité de bâtir une communauté. »

Osama Alrintisi, le coordinateur du programme Caux Scholars (CSP), fait quant à lui déjà partie de la deuxième génération de participant-e-s à Caux ! Son père, Mohamed Alrantisi, se rend à Caux pour la première fois en 1997 et devient Caux Scholar en 2001. « Pendant mon enfance, il me parlait de ce qu’il avait vécu à Caux », témoigne Osama Alrintisi.

Osama Alrintisi quitte la Palestine pour aller étudier en Suède, où il s’engage auprès d’I&C. Mais c’est en 2017 qu’il participe pour la première fois au Programme de Caux pour la paix et le leadership (CPLP). En 2018, il revient à Caux en tant que Scholar avant de devenir, cette année, le coordinateur du programme.

« Grâce au programme CPLP, j’ai appris à me mettre au service des autres. J’ai rencontré des personnes d’horizons très différents et ai appris à dialoguer avec quelqu’un ne partageant pas mon opinion. C’est là l’une des choses les plus importantes que j’ai apprises ici, a déclaré Osama Alrintisi, avant de poursuivre : sur le plan personnel, le programme m’a aidé à bâtir des relations avec les autres, à les servir et les accueillir. Tout cela m’apporte beaucoup pour ma vie quotidienne en Suède. »  

Le programme Caux Scholars, au format plus académique, lui a appris à « examiner attentivement les conflits et la manière d'aborder ces thématiques avec d’autres personnes. Ce programme m’a permis d'acquérir des connaissances techniques et pratiques en matière de promotion de la paix et leur application dans ma vie personnelle et professionnelle. Cela a profondément changé ma vision des choses. » Osama Alrintisi a eu du mal à quitter le climat de paix qui marquait Caux, mais il a repris la route confiant, après avoir déclaré : « Je réfléchis à ce que je peux faire maintenant pour mon pays. »

Saba Gül était cette année Caux Scholar. Originaire du Pakistan, elle quitte Caux avec ces mêmes interrogations. Saba Gül est convaincue que le premier pas vers un dialogue inclusif est de tordre le cou aux stéréotypes. « Il existe une réelle diversité ethnique et religieuse dans mon pays, en particulier là où je vis, à Karachi. Le Pakistan est prêt pour une transformation de fond, à laquelle notre génération doit se préparer, en particulier les femmes », a-t-elle déclaré.

« Le self-care est sous-estimé dans notre communauté, ajoute-t-elle. Avant de venir à Caux, je n'avais jamais entendu parler de la guérison des traumatismes. Des événements surviennent au cours de l'enfance ou l'adolescence et nous en portons les stigmates pour le restant de notre vie. C’est dans ce sens que le self-care revêt toute son importance, et c’était la première fois depuis des années que j’en prenais conscience. »

Alina Shymanska, une participante ukrainienne à l’édition 2019 du programme Caux Scholars, a confié qu’elle est rentrée transformée par son expérience à Caux. Désormais, son travail repose sur les valeurs éthiques acquises à Caux. « Dans les zones de conflit, la notion de justice est au cœur de toutes les discussions ; le pardon est la dernière chose à laquelle nous pensons. Désormais, nous ferons du pardon notre priorité. Quitter Caux et faire face à la réalité n’est pas une chose facile. Mon pays d’origine est toujours en conflit, mais je peux désormais engager avec ma communauté un dialogue axé sur la paix, sur la nécessité de commencer le processus de réconciliation. »

Text et Photos : Paula Mariane

Le Dialogue arméno-kurdo-turc a eu lieu en 2019 à l’occasion de la conférence « Des outils pour les acteurs et actrices du changement ». Cette conférence a réuni des personnes d'origine arménienne, kurde et turque afin qu’elles explorent ensemble des sujets encore très sensibles qui nuisent aux relations entre ces différentes communautés. John Bond fait une présentation du dialogue et passe en revue les progrès qui ont été réalisés au cours de ces quatre dernières années.

Au cours de la Première Guerre mondiale, 1,5 million d'Arménien-ne-s ont été tué-e-s et laissé-e-s pour mort-e-s sur les ordres des dirigeants de l'Empire ottoman. Depuis lors, les communautés arméniennes du monde entier entretiennent leur haine envers les Turcs, successeurs des Ottomans. Les tentatives des gouvernements turcs de nier le génocide n'ont fait qu'exacerber le sentiment de haine des Arménien-ne-s envers la population turque.

En 2015, 15 jeunes professionnels, turcs et arméniens, se réunissent à Caux pour trouver un moyen de sortir de l'impasse. Depuis, ces discussions sont intégrées chaque année au Caux Forum. Des membres de la communauté kurde y participent également, si bien qu’il s'agit désormais d'un dialogue arméno-kurdo-turc.

Parmi les participant-e-s d’origine arménienne, un grand nombre vient du Liban, où leurs ancêtres se sont réfugié-e-s en 1915. « Je suis une survivante du génocide de quatrième génération », explique Arshalouys Tenbelian, qui a déjà participé à trois dialogues et qui revient aujourd’hui en tant que coordinatrice. « Les Libanais nous ont gentiment accordé la nationalité. À Beyrouth, pour préserver notre culture, je suis allée dans une école arménienne et, à la maison, nous parlions uniquement l’arménien ».

Chez nous, les Turcs ont toujours été l'ennemi. Aussi, quand mon professeur m'a encouragée à participer au dialogue de Caux, j'ai d’abord refusé. Mais elle m’a rappelé que j'étais une étudiante en journalisme et qu'une bonne journaliste se devait de discuter avec l’ensemble des parties. J'ai fini par accepter de venir, mais avec pour seul objectif de me battre pour notre cause.

À Caux, quand chacun s’est présenté, moi, j'ai seulement dit mon nom – je ne voulais pas que les Turcs sachent autre chose de moi. Puis, le dialogue a démarré. Il faut savoir que, pour la diaspora arménienne qui vit au Liban, l'histoire est encore fraîche et les blessures ne sont toujours pas cicatrisées. Alors, on a argumenté ; on a crié ; on a hurlé. Des années d'émotions refoulées ont resurgi. »

« C'était comme une guerre froide, raconte un participant turc et coordinateur du dialogue », Burak Cevik. « Les Arméniens nous ont interpellés : "Est-ce que vous me rendrez la maison de ma grand-mère ? Allez-vous vous excuser pour le génocide ?" Une jeune Arménienne a même dit : "Je suis venue uniquement pour entendre un Turc s’excuser afin que je puisse passer à autre chose."

Alors, une jeune Turque s'est levée, s'est approchée de la fille et elle s'est excusée. Voyant ça, je suis parti. Après la séance, j’ai demandé à la fille turque pourquoi elle s'était excusée pour quelque chose qu'elle n'avait pas fait. Elle m'a répondu : "Ce n'est pas à propos de ce que j'ai fait ou pas ; c'est à propos de ce qui leur est arrivé. Il s'agit de faire preuve de compassion à l’égard d’une personne qui nous demande de la comprendre."

Peu à peu, le contact a commencé à passer entre nous. À un moment, une fille a chanté une chanson arménienne. Une fille turque a dit : "Je connais cette chanson en turc." Cinq minutes plus tard, on la chantait tous. C'est alors que nous avons commencé à faire la paix entre nous.

Nous avons appris à écouter l’autre, a déclaré Arshalouys. J'ai accepté que je ne pouvais forcer personne à reconnaître le génocide. Je continuerai à travailler pour cette reconnaissance. Mais maintenant, je peux accepter l'autre tel qu'il ou elle est.

Pour moi, ce fut une vraie prise de conscience. À Caux, j'ai réalisé que si je peux apprendre à haïr, je peux aussi apprendre à ne plus haïr. Mais, pour y parvenir, j'ai besoin des autres. J'ai besoin de Burak et il a aussi besoin que je réussisse à guérir ma mémoire pour que nous puissions tous deux nous libérer du fardeau de la haine. Beaucoup d'Arméniens nous considèrent comme des traîtres parce que nous sommes amis avec des Turcs. Mais je leur réponds qu'il faut plus de courage pour aimer que pour haïr. »

Au cours des quatre dernières années, plusieurs participant-e-s se sont rendu-e-s visite dans leur pays respectif. Cette année, Burak est allé à Beyrouth. Dans un musée arménien, il a lu la lettre écrite en 1915 par une mère de famille turque aux enfants arméniens dont elle avait la charge. « Au milieu de la tragédie, elle a transformé la haine en amour », a-t-il raconté.

Comme l’explique d’ailleurs Arshalouys, c'est ce à quoi ils travaillent aujourd'hui. « Nos cœurs continueront de saigner tant que nous n’aurons pas compris que l'autre aussi est un être humain. C'est pourquoi il est si important de dialoguer. Nous pouvons nous débarrasser de notre haine et, pour cela, l'amour est la meilleure arme. »

Texte : John Bond, Secrétaire d’Initiatives et Changement International

Photos : Paula Mariane et Leela Channer

Le conflit, la dégradation environnementale et le changement climatique interagissent en boucles de rétroaction négatives. Seule une meilleure coopération entre les nations, et dans divers domaines, permettra de créer des solutions adéquates.

Initiatives et Changement (I&C) et le Centre de politique de sécurité de Genève (GCSP) ont répondu au défi en lançant une série d’Académies d’été sur la terre, la sécurité et le climat. Leur objectif est d’inspirer et d’équiper la prochaine génération de décideurs et décideuses politiques et de chercheurs et chercheuses avec les idées interdisciplinaires, les compétences en collaboration et promotion de la confiance, et les réseaux nécessaires pour sauver l’avenir de l’humanité.

La toute première Académie d'été a rassemblé 18 participant-e-s d’Afghanistan/Danemark, du Bhoutan, d’Allemagne, du Kenya, d’Inde, d’Indonésie, du Nigéria/Royaume-Uni, des Philippines, du Portugal, de Somalie/Royaume-Uni, d’Espagne/Suisse, de Suède et de Syrie/Turquie. Elle a été officiellement lancée au GCSP le 26 juin.

L’ambassadrice Doreen de Brum, présidente du Forum de la vulnérabilité climatique et représentante permanente des Îles Marshall auprès des Nations Unies, a parlé des dures réalités du changement climatique. « Le terme « réfugié climatique » n’est pas théorique pour nous » a-t-elle déclaré. « Lorsque je pense à la prochaine génération de Marshallais, je ne sais pas si elle aura un pays. »

Son Excellence Conrad Sangma, Premier Ministre de Meghalaya (Inde), a établi un lien entre le rôle d’I&C dans la création sans violence de son État en 1972 et le besoin de solutions collaboratives pour sauvegarder l’environnement naturel aujourd’hui. « Nous devons avoir de bonnes relations avec nos voisins », a-t-il déclaré. « Nous avons les précipitations les plus élevées de la planète. Meghalaya est devenu le premier État en Inde à élaborer une politique détaillée en matière d’eau, ce qui va nous permettre de mieux gérer nos ressources en eau afin de garantir la sécurité et l’équité en matière d’eau à long terme. Nous garantissons également l’approvisionnement en eau propre du Bangladesh. »

Les quatre jours suivants, l’Académie d’été a eu lieu en tandem avec le Dialogue de Caux sur la terre et la sécurité (CDLS), qui fait partie du Caux Forum.

Mukhtar Ogle, secrétaire aux initiatives stratégiques au sein de l’office des affaires du gouvernement du bureau exécutif du Président du Kenya, a servi de personne ressource tout au long de la formation. Lors de la séance plénière d’ouverture du Dialogue de Caux, Ogle a souligné l’importance du Dialogue sur la terre et la sécurité qui a eu lieu dans le comté de Baringo, au Kenya, en 2016, organisé par deux administrateurs du comté qui avaient été inspirés par leur participation au CDLS à Caux en 2015. « Suite au dialogue de Baringo », a-t-il déclaré, « nous avons cadré nos réponses en matière de sécurité par rapport aux terres et au changement climatique. »

Un autre intervenant était l’ancien directeur général de Médecins sans Frontières Suisse, et cadre exécutif résident au GCSP, Bruno Jochum. Il a souligné les défis menaçant le secteur humanitaire face au changement climatique. Il a déclaré que tout le monde – des gouvernements et des grandes entreprises à chaque individu – doit « passer à l’action » et mettre en œuvre des solutions pour lutter contre le changement climatique. « Nous devons prendre responsabilité pour nos actions dans les espaces que nous contrôlons », a-t-il déclaré.

Le groupe enseignant de l’Académie d’été comprenait également le Professeur Roger Leakey, vice-président de la fondation International Tree Foundation ; la Dre Constance Neely, conseillère principale au Centre mondial de l’agroforesterie ; la Dre Dhanasree Jayaram, coordinatrice du Centre d’études climatiques de la Manipal Academy of Higher Education ; Marc Barasch, fondateur de la Green World Campaign ; Alan Laubsch, CEO de Generation Blue ; Josep Gari, conseiller principal en politiques du PNUD ; Gunilla Hamne, fondatrice du Peaceful Heart Network ; et Rishabh Khanna, du comité exécutif d’Initiatives pour la terre, la vie et la paix.

Le Dr Dennis Garrity, ambassadeur des terres arides de la Convention des Nations Unies pour la lutte contre la désertification, et président de la Global EverGreening Alliance, a enregistré une vidéo pour l’Académie. Il a cité des exemples de communautés au Kenya, en Éthiopie et au Niger, pionnières dans la mise en œuvre de leurs propres solutions face aux défis qui sont au cœur de la dégradation des terres, du conflit et du changement climatique.

L’importance vitale de mettre en place des solutions au niveau local, et de comprendre quels sont les éléments nécessaires pour leur succès, était le thème de l’atelier final de l’Académie, présidé par Louise Brown, de Namibie, coordinatrice du Fonds pour le changement climatique en Afrique de la Banque Africaine de Développement.

Alors que les 18 participant-e-s réfléchissaient ensemble à la manière de faire face aux défis locaux, régionaux et mondiaux, il devenait de plus en plus difficile de mettre un terme à la séance. Tout le monde est reparti en se posant la même question : « Que peut faire mon organisation, et que puis-je faire, pour faire face à ces défis ? »

« Cette Académie d’été était une fantastique initiative », a conclu Louise Brown. « Je me réjouis d’avance pour la suite. » 

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Son enthousiasme était partagé par les participant-e-s. « Je parlerai à mes collègues des compétences essentielles qui se trouvent au cœur du dialogue », a déclaré Claudia Santos, du Portugal. « J’ai remarqué des changements sur la manière dont j’ai abordé certaines situations le dernier jour par rapport au premier jour de l’Académie d’été. Cela a été une véritable transformation personnelle ! Je prends très à cœur les leçons apprises dans tout ce que je fais pour aller de l’avant. »

« Merci beaucoup à tous pour l’espace sûr que vous avez créé pour partager et réfléchir aux nombreux défis en matière de sécurité environnementale présents notre monde d’aujourd’hui », a dit la Dre Muna Ismail (Royaume-Uni/Somalie).

« Je souhaite à l’Académie d’été un long avenir, je l’espère de tout cœur » a déclaré Ahmed Ekzayez (Syrie/Turquie). « Cela a été un échange fantastique. »

Les conversations qui ont eu lieu à l’Académie d’été ont déjà permis d’établir de nouvelles perspectives de projets au Kenya et en Inde. Les participant-e-s restent en contact et continuent d’échanger des idées dans un groupe WhatsApp.          

Les Académies d’été sur la terre, la sécurité et le climat sont conçues et dirigées par le Dr Alan Channer, d’Initiatives pour la terre, la vie et la paix d’I&C, et Anna Brach, cheffe de la sécurité humaine au Centre de politique de sécurité de Genève. Le cours inaugural a été rendu possible par le soutien généreux du Fonds pour le changement climatique en Afrique de la Banque Africaine de Développement, et de deux fondations privées.

Vous pouvez en lire plus sur l’Académie d’été dans l’édition de juillet d’A propos, le magazine de Swisspeace.

Texte: Alan Channer PhD

Photos: Leela Channer