Les arts ont le don de relier les gens, quels que soient leur origine ou leur parcours, et la série de concerts organisés la semaine dernière au Caux Palace dans le cadre des Émergences musicales Montreux-Riviera 2024 n'a pas dérogé à la règle.
Le mardi 3 décembre, la jeune chanteuse française Anne Sila a donné le coup d'envoi des concerts avec des textes poétiques, un humour subtil et du charisme, des ballades et du jazz, et une voix envoûtante. Finaliste de l'édition française de « The Voice » en 2015 et gagnante en 2021 de la version « All Stars », Anne Sila a emmené le public du théâtre du Caux Palace, plein à craquer, dans un voyage artistique sur les hauts et les bas de la vie qui n'a laissé personne indifférent.
Anne Sila (à gauche) et Cali
Accueillir des artistes au Caux Palace, c'est aussi donner une tribune à l'inattendu, pour réimaginer et voir le monde sous un angle différent !
Le concert de l'auteur-compositeur-interprète français de folk et de jazz Cali au théâtre du Caux Palace le 4 décembre a été une soirée pleine de surprises, savamment orchestrée par cet artiste talentueux et passionné qui, accompagné du remarquable pianiste Steve Nieve et de l'invitée surprise Anne Sila, a captivé son public et l'a fait danser et chanter dès le début de la soirée.
Cali, qui s'est imposé comme l'une des nouvelles stars de la pop française avec sa chanson « C'est Quand le Bonheur ? », s'engage activement en faveur de nombreuses causes humanitaires. Il a participé à la création de l'association L'Amour parfait, qui collecte des fonds pour soutenir de nombreuses associations locales et nationales, a parrainé des fondations d'aide aux mal-logés et aux sans-abri, et a participé à la campagne digitale #EnsembleSurInternet, pour lutter contre toutes les formes de discrimination et de haine sur Internet.
Francis Cabrel en conversation avec le public (à gauche) et Gauvin Sers en concert
Le dernier jour des Émergences musicales 2024, le Caux Palace a ouvert ses portes au public pour deux moments extraordinaires.
Au théâtre du Caux Palace, « lieu qui respire la chanson », Francis Cabrel, l'un des plus grands artistes francophones, a offert au public l'opportunité unique de poser des questions et d'évoquer les moments clés de sa carrière d'auteur-compositeur et de chanteur. Animé par la journaliste Katja Baud-Lavigne du magazine suisse L'illustré, Francis Cabrel a parlé des débuts de sa carrière, des moments de doute et d'inspiration, de sa vocation de musicien et du rôle de la musique dans le monde d'aujourd'hui pour aider les gens à rêver malgré les circonstances difficiles : « Une belle chanson... et le monde change !
Impressions du concert final avec les jeunes musiciens des Emergences musicales
La soirée s'est poursuivie par un feu d'artifice musical, préparé par les neuf jeunes artistes qui avaient travaillé ensemble toute la semaine pour composer et écrire douze chansons inédites pour le concert final.
Pierre Smets, directeur de La Saison culturelle de Montreux qui a produit les Émergences musicales 2024 en collaboration avec l'association Voix du Sud de Francis Cabrel, a souligné l'importance du travail d'équipe pour les jeunes artistes afin de « briser la solitude artistique » dans un métier complexe et de travailler ensemble, au-delà des différences, dans un espace sûr et sans jugement.
Les Émergent.e.s lors de la soirée de clôture au théâtre du Caux Palace
Le talentueux auteur-compositeur-interprète français Gauvin Sers a assuré la dernière partie de la soirée après une semaine « d'humanité et de création ». Avec humour et chaleur, il a présenté une collection de chansons dans un « lieu chargé d'histoire pour (...) la réconciliation » et a souligné l'importance de la musique pour « croire en un monde meilleur, malgré tout et qui que l'on soit ».
Merci à tous et toutes les artistes qui travaillent sans relâche pour un changement positif ! Les Émergences musicales 2024 se sont peut-être achevées, mais au Caux Palace, nous attendons avec impatience les prochaines Rencontres Arts et Paix de Caux (12 - 14 mai 2025)qui réuniront des artistes du monde entier dans leur engagement en faveur de la paix et de la réconciliation.
Restez à l'écoute pour en savoir plus et découvrez notre programme de Rencontres Arts et Paix de Caux qui s'appuie sur l'important héritage artistique au service de la paix de la Fondation Caux Initiatives et Changement.
Les neuf jeunes talents des Émergences musicales et leurs accompagnateurs
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Asheesh Khaneja a obtenu son MBA à l'Institut indien de planification et de gestion. Il a été cadre d'entreprise pendant les trois dernières décennies en Asie, ayant assumé de multiples rôles dans le monde des technologies de l'information et des logiciels d'application en Inde et à Singapour. Chez DEC (Digital Equipment), il a dirigé les activités d'intégration de systèmes. Chez Oracle, il a dirigé l'activité Manufacturing ERP d'Oracle en Asie. Chez IBM, il a dirigé l'activité Middleware d'IBM en Asie et dans la région ASEAN.
Offre d'emploi: Responsable Maintenance et Sécurité des Bâtiments, Parcs et Forêts
Durée indéterminée /100%, Caux, Suisse
01/12/2024
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Durée indéterminée /100%, Caux, Suisse
La Fondation Caux Initiatives et Changement recherche un.e Responsable Maintenance et Sécurité des Bâtiments, Parcs et Forêts pour leur centre à Caux, le Caux Palace.
Lieu d’affectation : Caux, Suisse
Type de contrat : Durée indéterminée
Ligne hiérarchique : Directeur Exécutif
Membre du "Leadership Team" pour améliorer l’efficacité interne et le leadership collectif.
Pourquoi postuler ?
Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la préservation et à l’amélioration d’un site emblématique tout en mettant à profit vos compétences techniques, votre leadership et votre passion pour le patrimoine Suisse et le développement durable.
Le site comprend le Caux Palace avec son parc, sa forêt, ses sources, ainsi que la chapelle, la ferme et la Villa Maria.
Le Caux Palace, ancien hôtel Belle Époque construit en 1902, est aujourd'hui un centre de conférences international et un espace de culture régional situé au-dessus de Montreux et géré par la Fondation Caux Initiatives et Changement. Offrant une vue spectaculaire sur le lac Léman et les Alpes, il symbolise la réconciliation et la coopération mondiale.
Rejoindre notre équipe, c’est intégrer, la Fondation Caux Initiatives et Changement, acteur important dans les efforts pour promouvoir la paix, le dialogue, et le développement durable, tout en plaçant l'éthique et la transformation personnelle au cœur de ses actions.
Si vous êtes motivé.e par des défis stimulants et aspirez à faire partie d’un projet ambitieux et porteur de sens, nous serions ravis de vous accueillir.
Rejoignez une organisation audacieuse et dynamique qui aspire à transformer des vies.
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Objectif du poste
Le.la Responsable Maintenance et Sécurité des Bâtiments, Parcs et Forêts est chargé.e de la gestion technique et de la sécurité de l’ensemble des infrastructures appartenant à la Fondation. Ce rôle englobe la supervision d’équipes de techniciens et spécialistes, l’optimisation des coûts et de la gestion énergétique, tout en respectant les normes des Monuments Historiques et les principes du développement durable.
Principales fonctions et responsabilités
Gestion technique et de la sécurité des infrastructures
Supervision d’équipe (6-8 personnes) et planification: Planifier et superviser les activités de l’adjoint et de l’équipe de techniciens. Organiser avec ’adjoint le planning des travaux de maintenance.
Supervision des pratiques professionnelles: Veiller à la qualité et la conformité des travaux.
Support technique: Apporter un appui pratique et intervenir en cas d’urgence.
Gestion des projets de rénovation/maintenance: Piloter les projets, en respectant les budgets, les délais et la facturation.
Sécurité et protection incendie: Mettre en œuvre des mesures de sécurité pour les occupants, les collaborateurs et les bâtiments. Assure que toutes les opérations soient conformes aux règlementations légales.
Collaboration avec l’architecte conseil et comité infrastructure: Travailler en étroite relation avec les partenaires pour la préservation des infrastructures.
Collaboration étroite avec notre locataire principal, SHMS: Assurer l’organisation et le suivi de travaux de rénovation conjoints.
Projet Patrimoine 2040
Le poste joue un rôle essentiel dans l'initiative stratégique du Conseil de la Fondation, Projet Patrimoine 2040, qui vise à mobiliser des ressources publiques et privées pour la restauration du Caux Palace, un projet de grande envergure destiné à préserver cet édifice emblématique.
Une première phase a été lancée en 2025, centrée sur la restauration du mur de soutènement, une structure clé pour la stabilité et la durabilité du site, avec des travaux planifiés sur trois ans.
Le.la titulaire du poste contribue à cette initiative en contribuant à identifier et solliciter des fondations, fonds publics et subsides adaptés à la préservation du patrimoine historique et à la durabilité. Elle implique l’analyse des critères d’éligibilité, la contribution à la rédaction de dossiers convaincants et le suivi des relations avec les bailleurs.
Représentation externe
Assurer une liaison efficace avec les autorités locales, les services généraux et autres acteurs, en collaboration avec les membres de l’équipe.
Travailler avec les partenaires internes et externes pour garantir la conformité et la résolution des problèmes.
Profil recherché
Diplôme en génie civil, ingénieur civil, maintenance des bâtiments, facility management ou domaine connexe.
Expérience significative (5 ans minimum) dans un poste de responsabilité similaire.
Connaissance approfondie des systèmes techniques de bâtiment.
Compétences en gestion de projets, suivi budgétaire et coordination d’équipes.
Esprit d’analyse, réactivité et capacité à résoudre des problèmes.
Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de maintenance.
Les compétences sur les enjeux patrimoniaux seront valorisées dans ce poste.
Le brevet Fédéral en spécialiste en protection incendie serait un avantage.
Notre proposition de valeur comme employeur
Une mission alignée avec nos valeurs : construire la confiance et diriger éthiquement.
Un environnement de travail inclusif et inspirant.
Une culture d’équipe qui favorise l’appartenance, la responsabilité mutuelle et les relations sociales.
Des opportunités de développement personnel et professionnel.
Une rémunération compétitive au niveau des ONGs et des avantages uniques liés à la localisation.
Candidature
Date limite de dépôt des candidatures : 7 février 2025.
Les entretiens se dérouleront à Caux durant la semaine du 24 février 2025.
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à hr@caux.ch avant la date limite.
Christoph Spreng travaille avec Initiatives et Changement depuis de nombreuses années dans différentes fonctions.Il représente Initiatives et Changement au Conseil de l'Europe depuis 2006 et, à ce titre, s'est vu confier une grande variété de missions spécifiques, notamment la vice-présidence de CINGO et la coordination de la boîte à outils de dialogue pour les OING (INGO Dialogue Toolkit Hub).En juin 2017, il a été nommé conseiller spécial des OING pour les droits de l'homme et les entreprises et représente CINGO au Centre Nord-Sud du CdE depuis 2018.Il est également membre de l'équipe d'organisation du Caux Forum pour la démocratie , codirigeant un axe de travail sur « La société civile favorisant le dialogue :De la polarisation à la participation - Un guide pour l'action ».
Le 25 octobre 2024, la Table ronde de Caux (CRT) - Japon a accueilli la 13e Conférence sur les entreprises et les droits de l'homme à Tokyo, avec la participation en ligne de 225 chef.fe.s d'entreprise, cadres et expert.e.s de plusieurs pays asiatiques.
Le directeur exécutif de la Table ronde de Caux - Japon,Hiroshi Ishida, a planté le décor de l'événement avec les remarques suivantes : « En 2011, les principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme (UNGP) ont été approuvés par le Conseil des droits de l'homme des Nations unies, établissant un cadre pour le respect des droits de l'homme dans les activités des entreprises. Les principes directeurs reposent sur trois piliers - devoir de protection, responsabilité de respecter et accès aux voies de recours - et appellent les gouvernements et les entreprises à prendre des mesures concrètes. Au cours des 13 années qui se sont écoulées depuis l'approbation des principes directeurs, la législation et la réglementation exigeant des entreprises qu'elles mettent en œuvre et divulguent leurs pratiques de gestion de la chaîne d'approvisionnement se sont accélérées dans le monde entier. Dans ces circonstances, il est important pour les entreprises de promouvoir des initiatives basées sur les principes directeurs, non seulement pour se conformer aux lois et règlements, mais aussi pour améliorer la crédibilité de l'entreprise, la gestion des risques et la croissance durable ».
Ces trois derniers domaines d'amélioration ont été au cœur des discussions du panel de la CRT de Tokyo avec des expert.e.s étranger.e.s, des exemples d'initiatives d'entreprises et des échanges de vues entre les expert.e.s et les partenaires.
Il convient de mentionner dans ce contexte le principe japonais du kaizen (en japonais : 改善, « amélioration »), qui fait référence aux activités commerciales visant à améliorer en permanence toutes les fonctions et à impliquer tous les employé.e.s, du PDG aux ouvrier.e.s de la chaîne de montage. Dans les usines japonaises, ces principes sont pratiqués depuis 70 ans, tandis que les approches occidentales, telles que les principes directeurs des Nations unies ou la norme européenne CS3D plus récente, établissent des règles sur l'obligation de rendre des comptes et la responsabilité par le biais d'instruments juridiques.
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Table ronde de Caux en 1989 avec : Yvonne van Rooy, ministre du commerce extérieur des Pays-Bas (1ère à partir de la gauche),
Olivier Giscard d'Estaing (6e à partir de la gauche), Frits Philips (8e à partir de la gauche), Ryuzaburo Kaku (4e à partir de la droite).
Il y a exactement 30 ans, l'approche unique des principes de l'entreprise de la Table ronde de Caux (CRT) reposait sur le fait que ces principes étaient fondés sur des approches à la fois orientales et occidentales. Ces sept principes ont fait l'objet d'un article dans le Financial Times, sous le titre « The search for universal ethics » (La recherche d'une éthique universelle). Le rédacteur en chef du journal, Tim Dickson, a déclaré que c'était peut-être la première fois qu'« un document de ce type attirait des partisans influents d'Europe, du Japon et des États-Unis ».
Tim Dickson écrit : « Les principes sont censés être tirés de deux traditions éthiques : la philosophie japonaise du kyosei, décrite par Ryuzaburo Kaku du Canon comme “vivre et travailler ensemble pour le bien commun de l'humanité”, et la “dignité humaine” qui fait référence au caractère sacré ou à la valeur de chaque personne en tant que fin, et non pas simplement en tant que moyen de réaliser les objectifs d'autrui ou même la prescription de la majorité ».
Traduits par la suite en 12 langues, les principes mettent l'accent sur l'identification des valeurs communes, la réconciliation des valeurs divergentes et le développement d'une perspective commune sur le comportement des entreprises, acceptable et respecté par tous.
Christoph Spreng (deuxième à partir de la gauche) au Caux Palace en discussion avec un groupe japonais en 2016.
La conférence de Tokyo a eu lieu cette année. Onze entreprises japonaises se sont associées à la CRT-Japon à cette occasion, représentant une variété de secteurs, tels que l'industrie lourde, l'industrie manufacturière, les transports ainsi que les assurances et l'industrie alimentaire.
Voici quelques points saillants :
B. Ling, Taiwan: a expliqué que le modèle d'orientation (apprentissage collaboratif entre pairs par la CRT-Japon, éd.) peut aider le processus juridique de l'Europe (...) à atteindre un mélange intelligent.
Lailani Tolentino, Philippines, a fait remarquer que le secteur maritime et de l'expédition est encore oublié et a souligné qu'ici, l'engagement des détenteur.e.s de droits nécessite des réunions préparatoires d'habilitation.
La société Kubota Corp.Farming & Water Machinery, qui existe depuis 134 ans, a traduit sa politique en matière de droits de l'homme en 23 langues. Elle a également amélioré les conditions des employé.e.s étranger.e.s.
Les conditions des employé.e.s étranger.e.s ont également été abordées par la Worlding Inc. et en particulier la pratique abusive des frais de courtage excessifs.
Yokohama Rubber s'engage auprès des petit.e.s exploitant.e.s de caoutchouc naturel dans le sud de la Thaïlande, en régularisant les conditions des travailleurs locaux à un niveau plus élevé.
Nissin Foods a des fournisseurs indonésiens d'huile de palme et a expliqué qu'ils avaient procédé à une évaluation des risques dans un rayon de 50 km avec chacun.e. d'entre eux et elles et qu'ils avaient commencé leur travail de réparation à l'endroit le moins bien noté.
La présentation d'ANA Holdings a été faite par Mme C. Miyata, EVP & Chief Sustainability Officer, qui a expliqué comment le groupe a commencé avec des politiques B-HR en 2015 et a ajouté les objectifs de développement durable de l'ONU à ses perspectives. À ce jour, 180 fournisseurs alimentent un système d'évaluation central.
Talya Swissa a expliqué comment la World Benchmarking Alliance a agi pour obtenir le remboursement de frais de recrutement excessifs. Elle fait remarquer que dans des pays du Sud global, les questions environnementales ont un impact sur le droit à la vie.
Rishi Sher Singh a souligné queCRT-Japon permet aux entreprises de disposer d'un espace sûr où elles peuvent apprendre les unes des autres.
Il s'agit là d'aperçus d'une session de 4 heures et demie, sans compter les nombreuses diapositives des présentateur et présentatrices, qui détaillaient leurs processus de gestion. Les diapositives ont donné un aperçu de l'apprentissage des politiques des entreprises multinationales, qui est en cours avec le soutien de cet événement à Tokyo. L'un des principaux enseignements à en tirer est « l'engagement avec les détenteur.e.s de droits », qui incarne aujourd'hui la double origine des idéaux exprimés dans l'article du Financial Times cité plus haut.
Caux Initiatives et Changement est honoré d'avoir été invité à participer à la 13e conférence sur les entreprises et les droits de l'homme à Tokyo et se réjouit des nombreuses années de collaboration fructueuse avec CRT-Japon. Une séquence de cette collaboration s'est déroulée pendant dix ans sous le titre de « Responsabilité sociale personnelle » (RSP) pour des groupes de cadres japonais en milieu de carrière qui se sont joints aux conférences au Caux Palace. En Suisse, sur ses terres d'origine, Caux Initiatives et Changement a repris son soutien à l'Initiative civique suisse pour des multinationales responsables.
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Le Caux Palace fait son entrée sur les écrans dans la nouvelle série télévisée de RTS « Winter Palace »
19/11/2024
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Le saviez-vous ?Le 26 décembre 2024, la nouvelle sérietrès attendue de la RTS « Winter Palace », en collaboration avec Netflix, sera diffusée sur les écrans de télévision, avec en toile de fond le Caux Palace qui a été choisi comme l'un des lieux de tournage de la série !
La série, réalisée par Pierre Monnard, figure emblématique du paysage audiovisuel suisse, a été filmée en partie au Caux Palace et nous avons été ravi;e.s d'accueillir l'équipe à Caux où elle a fait un travail remarquable en recréant en détail l'atmosphère de la fin du 19ème siècle, y compris une scène de bal.
Il n'est pas surprenant que le Caux Palace ait été choisi comme décor de la série. Très visible localement, perché au-dessus du Léman et classé bâtiment d'intérêt national, cet ancien hôtel de la Belle Époque est une pièce unique du patrimoine suisse. Son architecture, son histoire et son rôle culturel en font un lieu fascinant et nous sommes très fier.e.s de notre équipe d'artisans hautement qualifiés qui font un travail formidable pour entretenir et restaurer le riche patrimoine du Caux Palace.
L'Association des Amis de Caux I&C : Soutenir Initiatives et Changement en Suisse
19/11/2024
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L'Association des Amis de Caux I&C : Soutenir Initiatives et Changement en Suisse
Le dimanche 17 novembre 2024, l'association des Amis de Caux I&C s'est réunie à Bienne, en Suisse, pour préparer un week-end qui aura lieu au printemps 2015 au Caux Palace dans le but de développer de nouveaux réseaux pour Initiatives et Changement en Suisse.
Des moments de silence, une pratique très au cœur de l'approche d'Initiatives et Changement, ont permis aux participant.e.s de chercher l'inspiration pour l'année 2025, et le groupe s'est également souvenu avec gratitude de la Suissesse Fulvia Spoerri qui a été profondément impliquée dans le mouvement d'I&C pendant de nombreuses décennies et qui est décédée le 16 novembre 2024.
Anne-Catherine Sutermeister, responsable de l'engagement communautaire en Suisse à la Fondation Caux Initiatives et Changement, a présenté les nombreux et divers projets prévus pour 2025.
L'association des Amis de Caux I&C est actuellement en train de mettre en place un groupe de travail pour mettre en œuvre des projets qui vont dans le sens d'Initiatives et Changement et augmenter la visibilité des événements au Caux Palace, et serait ravie d'entendre toute personne qui souhaiterait poursuivre le travail commencé à Bienne.
A la fin de l'après-midi, quelques citations sont ressorties : « la joie d'être ensemble », “besoins et promesses”, “ouverture” et ce qui a résonné beaucoup chez tous les participant.e.s : « Cette journée nous a beaucoup apporté et a renforcé notre conviction que nous avons quelque chose à apporter à ce monde.
Vous habitez en Suisse et vous êtes intéressé.e à travailler avec les Amis de Caux ? Si c'est le cas, c'est avec grand plaisir que nous vous accueillerons.
Vous êtes à la recherche de sens dans votre vie et d'une connexion plus profondes ? Rejoignez nos réunions mensuelles d'Initiatives et Changement (I&C) à Berne et à Zurich. Ces rencontres offrent un espace pour l'auto-réflexion, la discussion et l'exploration des valeurs d'I&C dans la vie quotidienne.
Groupe de Berne: 7 décembre, Welle 7 (gare). Contact
Groupe de Zurich: Tous les mois au restaurant Oase (gare centrale de Zurich). Contact
Chaque année en novembre, les Amis de Caux se réunissent pendant un week-end à Caux. Pour cette édition, le thème était : " Les valeurs qui nous interpellent ". Les 16 et 17 novembre, une trentaine de...
La Fondation CAUX-Initiatives et Changement a le regret de vous annoncer le décès de Pierre Spoerri, ancien membre du conseil de la fondation, à Zurich, le 22 février 2017....
« L’atmosphère était électrique » – « J’ai yodlé pour Konrad Adenauer et Robert Schuman »
Environ 30 personnes se sont rassemblées à Genève pour évoquer leurs souvenirs des premiers jours de la Fon...
Réimaginer l'avenir : Rencontres des arts et de la paix
Semaine de la paix de Genève 2024
15/11/2024
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Semaine de la paix de Genève 2024
Maruee Pahuja
Sarah Noble
Les Rencontres Arts et Paix de la Semaine de la paix de Genève 2024, qui s'est tenue le 18 octobre 2024, nous ont emmenés dans un voyage immersif à travers différentes formes d'expression artistique, notamment la musique, le théâtre, la poésie et les arts visuels, combinés avec des récits et des présentations de bâtisseurs et bâtisseuses de paix et d'expert.e.s à l'intersection des arts et de la paix.L'événement a mis en évidence le langageuniversel de l'art en tant qu'outil de paix.
L'événement était animé par Maruee Pahuja, de l'initiative pour la jeunesse Leadership créatif, et Sarah Noble, responsable de l'engagement global à la Fondation Caux Initiatives et Changement.
En présentant l'événement, Sarah Noble a souligné le rôle crucial que jouent les arts dans la transformation de la société, en offrant aux individu.e.s et aux communautés de l'empathie, de l'espoir et la motivation nécessaire pour agir. « En faisant appel à notre imagination, les arts encouragent le passage d'une pensée binaire et linéaire à une expérience holistique », a-t-elle déclaré.
En faisant appel à notre imagination, les arts encouragent le passage d'une pensée binaire et linéaire à une expérience holistique.
Sarah Noble, responsable de l'engagement global, Caux Initiatives et Changement
Œuvre d'art réalisée pendant la Semaine de la paix de Genève 2024 par l'artiste en résidence Fernando Cometto
Intervenant.e.s et temps forts
Hyung Joon Won - S'accorder à l'empathie avec la musique pour la paix
Le violoniste sud-coréen Hyung Joon Won a réfléchi à la manière dont la musique peut permettre aux gens de s'adapter aux émotions des autres et de surmonter les divisions. « En réalité, l'accord est l'empathie », a-t-il déclaré, expliquant que l'harmonie musicale peut symboliser les liens plus profonds et partagés nécessaires à la paix. Faisant référence à la trêve de Noël 1914, il a déclaré : « Si nous parvenons à trouver un bon accord et à faire preuve d'empathie, nous pourrons mettre fin à la guerre et apporter la paix ensemble. M. Won a clôturé sa session par une composition nord-coréenne poignante, dans l'espoir que les deux Corées entament un dialogue pacifique.
Guila Clara Kessous - Théâtre et résolution des conflits
Guila Clara Kessous, artiste de l'UNESCO pour la paix, ambassadrice de la paix et coach exécutif , a souligné le rôle du théâtre dans la guérison des traumatismes et la promotion des droits de l'homme.
« Les arts ont le pouvoir de transmettre et de transformer les gens », a-t-elle expliqué, soulignant que le théâtre est un art total qui implique également le corps. Elle a décrit son initiative féministe, les Accords Sarah & Hajar, qui vise à remodeler la diplomatie en améliorant l'accès des femmes à l'éducation et en permettant à davantage de femmes de s'asseoir à la table des négociations et de siéger au sein des gouvernements. Elle a expliqué : « Je crois vraiment que cette capacité des arts du spectacle, cette capacité d'agir, que le théâtre nous donne, que l'art nous donne, peut vraiment changer le monde, en particulier avec ce que j'appelle l'entreprenariat diplomatique ».
Projet JérusalemS - Une fresque pour l'unité
Carole Fumeaux, secrétaire générale de la Licra Genève, et Alain Bittar, directeur de l'Institut des Cultures Arabes et Méditerranéennes, ont présenté le projet JérusalemS , dont le 'S' souligne la pluralité, accueillant nos particularités pour défendre une humanité commune. La fresque de 8 mètres de long créée par l'artiste François Burland, qui dépeint une vision pluraliste de Jérusalem, a été exposée. Elle agit comme un catalyseur de dialogue, encourageant les conversations au-delà des différences et imaginant un monde où la paix transcende les frontières religieuses et culturelles. Entrecoupés de musique, de courts vers et phrases ont été partagés avec le public, notamment tirés du livre « Une Bouteille à la Mer de Gaza » de Valérie Zinato, tels que : « Quand l'agitation et les fractions reviennent comme c'est le cas ces jours-ci, j'ai l'impression que nous avons oublié ce qui nous relie ».
Présentation du projet JerusalemS
Diwele Molale Lubi et Delphine Digonnet - Le rôle des arts dans la libération du régime d'apartheid en Afrique du Sud
L'artiste sud-africaine Diwele Molale Lubi et Delphine Digonnet, chanteuse, compositrice et musicienne, ont expliqué comment la musique et la danse ont unifié les communautés sous le régime de l'apartheid, « générant ces vibrations qui créent une plus grande connexion avec nous, le monde et l'univers ». Diwele et Delphine ont invité le public à se joindre aux chants traditionnels, montrant comment le rythme collectif a jadis alimenté la lutte pour la liberté en Afrique du Sud, soulignant ainsi la capacité de la musique à guérir et à unir.
Diwele Molale Lubi et Delphine Digonnet en action
Alejandra Quintana Martínez - Accordes por la Paz :Musique et genre pour la paix
Alejandra Quintana Martínez, d'Alianza para la Paz, a présenté Accordes por la Paz, un programme colombien en partenariat avec la Kofi Annan Foundaiton, qui utilise l'éducation musicale pour autonomiser les jeunes et faire progresser l'égalité entre les hommes et les femmes.
Elle a rappelé l'histoire d'une jeune fille menacée parce qu'elle voulait jouer de la musique, symbolisant la résilience au milieu des conflits colombiens. Mme Martínez a souligné que « celui qui manie un instrument ne maniera jamais une arme », une phrase puissante utilisée pour souligner le rôle et les pouvoirs magiques de la musique dans la réduction de la violence, en particulier dans des pays comme la Colombie où les conflits ont laissé de profondes cicatrices, et a noté que la musique peut être une force de transformation, nous exhortant à « adopter intentionnellement des méthodologies et des pédagogies qui favorisent la réconciliation, les compétences socio-émotionnelles et les droits de l'homme à travers une lentille sexospécifique et intersectionnelle ».
Elle a conclu en disant que « la paix sera avec les filles et les femmes ou ne sera pas du tout ». Le nom du projet, Accordes, a une double signification - « accord » et « accord » - qui indique que l'harmonie est essentielle à la construction de la paix.
Rudi von Planta - Une perspective suisse sur la culture et la paix
Rudi von Plantade la sectionPaix, gouvernance et égalité du Département fédéral suisse des affaires étrangères, a partagé la perspective suisse sur la culture et la paix, basée sur le document : Réflexions : culture et pérennisation de la paix. Il a expliqué : « L'art est plus que de l'esthétique. C'est un langage universel qui transcende les frontières et les idéologies. L'art rapproche les gens en favorisant l'empathie, en proposant des récits alternatifs et en créant des espaces de dialogue ».
Selon lui, l'art peut créer des espaces de dialogue sûrs et modifier les perceptions, ce qui peut conduire à des changements transformateurs. « L'art renforce la résilience et donne de l'espoir en cas de crise, lorsque la normalité semble inaccessible. » a-t-il déclaré. Il a souligné que le rôle de l'art dans la construction de la paix est aussi crucial que la diplomatie formelle, notant que « nous devons considérer les arts et la culture comme un espace virtuel où l'empathie peut s'épanouir ».
Le peintre argentin Fernando Cometto, artiste en résidence pendant la Semaine de la paix à Genève, s'est engagé avec les participant.e.s à l'événement et a capturé l'essence des conversations dans une œuvre d'art unique symbolisant les conversations autour de la paix. Grâce à des traits audacieux et à des matériaux recyclés, la peinture de Cometto évoque « l'interaction dynamique entre l'imagination et la réalité », rappelant que la créativité favorise la résilience et la connexion universelle.
L'art est plus qu'une question d'esthétique.C'est un langage universel qui transcende les frontières et les idéologies.Il rapproche les gens en favorisant l'empathie, en proposant d'autres récits et en créant des espaces de dialogue.Il renforce la résilience et donne de l'espoir en cas de crise, lorsque la normalité semble inaccessible.L'art offre un aperçu d'un avenir réimaginé.
Rudi von PlantadesectionPaix, gouvernance et égalité, Département fédéral suisse des affaires étrangères
Les arts comme facteur d'unité au-delà des clivages : présentation de Rudi von Planta
Conclusion
Les « Rencontres Arts et Paix » de la Semaine de la paix de Genève 2024 ont démontré l'impact profond de l'art en tant que moyen d'empathie, de transformation et d'unité. Chaque intervenant.e a apporté des idées qui ont renforcé le rôle de l'art dans la construction de la paix : de la création d'une compréhension et d'une identité partagée à la création d'espaces sûrs et à la remise en question du statu quo.
Comme l'a souligné de manière poignante Rudi von Planta, « l'art offre un aperçu d'un avenir réimaginé », résumant le message de l'événement selon lequel, grâce à l'expression artistique, un monde plus pacifique n'est pas seulement imaginable mais réalisable.
L'événement a mis en lumière le potentiel de transformation de l'art, encourageant une vision commune où la créativité et l'empathie ouvrent la voie vers la paix.
Pour en savoir plus sur le programme « Rencontres Arts et Paix » de la Fondation Caux Initiatives et Changement , restez connecté.e pour notre prochain événement de deux jours au Caux Palace, en Suisse, les 13 et 14 mai 2025.
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Vivre sans barrières: Le Caux Palace & Villa Maria font partie de l'initiative OK:GO!
13/11/2024
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Cette initiative permet aux entreprises et établissement d'hôtellerie de mettre des informations sur l'accessibilité de leurs bâtiments à la disposition de leur clientèle en un coup d'oeil.
En effet, pour les personnes à mobilité réduite, les informations sur l'accessibilité jouent un rôle important lors de la planification d'un voyage.
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