Leadership éthique dans le business 2018

PROGRAMME

28 Juin - 01 juillet 2018

Favoriser l'innovation et la résilience dans le monde des entreprises et la société

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La technologie se développe à une vitesse exponentielle et bouleverse notre façon de vivre, de travailler et d'établir des relations. l'intelligence artificielle, l'internet des objets, la robotique, les innovations médicales, l'impression 3D et de nombreux autres développements à venir offrent des opportunités sans précédents pour le business et la société, mais posent également de nombreux risques. Les futurs bénéfices dépendent des décisions prises aujourd'hui et les leaders d'entreprises doivent donc être bien informé-e-s, innovateurs et innovatrices et visionnaires s'ils ou elles souhaitent mettre en place des modèles d'affaires responsables et durables.

Comment le leadership éthique peut-il maximiser les avantages des technologies et minimiser leurs risques dans le business et la société?

Le leadership éthique aide à renforcer la capacité d'une entreprise à l'innovation, ainsi que sa résilience, en développant une culture d'entreprise basée sur la confiance. Les valeurs telles que le respect, l'intégrité et l'humilité donnent aux employé-e-s une direction et un sens, augmentant ainsi leur motivation, leur créativité et leur participation. Les employé-e-s ont l'autonomie d'innover en matière de produits et de services, augmentant leur valeur pour les actionnaires, ainsi que pour les autres parties prenantes.

Ce que l'évènement proposera

A travers les contributions des experts, les études de cas, les discussions en petits groupes et les ateliers, vous apprendrez à:

Développer un leadership éthique dans le business
Gérer l'impact des technologies de rupture
Créer une culture d'entreprise innovatrice et basée sur des valeurs
Identifier et gérer les dilemmes éthiques sur le lieu de travail
Favoriser la résilience des employé-e-s et de l'entreprise
Promouvoir la confiance entre diverses parties prenantes: employé-e-s, fournisseurs, client-e-s

Intervenant-e-s

Vivek Asrani (Inde) - Directeur général de KAYMO

Japman Bajaj (Canada) - Telecommunication & Entrepreneur

Christophe Barman (Suisse) - Co-fondateur et PDG de Loyco

Kristin Engvig (Norvège) - Fondatrice et directrice de WIN – créativité et entrepreneuriat social

Joshua Entsminger (Suisse) - Spécialiste IA, Nexus Frontier Tech

Marcel Gasser (Suisse) - Entrepreneur

Hiroshi Ishida (Japon) - Directeur exécutif de la Table ronde de Caux Japon, panel « Développement des droits de la personne », plateforme Business and Human Rights Journal, Cambridge University Press

Angelica Kiboro (Kenya) - Principale adjointe et secrétaire principale du Strathmore Institute

Chikako Miyata (Japon) - Vice-Présidente, ANA HOLDINGS INC. Promotion de la RSE

Emily Munro (Canada) - Cheffe adjointe et responsable du groupe de prévision stratégique au Centre de politique de sécurité de Genève

Kim Nicol (Etats-Unis) - Executive Coach

Jonathan Normand (Suisse) - Fondateur et directeur exécutif de B Lab Suisse

Marcello Palazzi (Italie) - Entrepreneur

Archana Rao (Inde) - Directrice régionale pour l’Inde de Global Citizen Year

Eric Salobir (France) - Fondateur et président du réseau OPTIC

Barbara Smeltzer (Canada) - Senior Manager, Strategic Initiatives at Salesforce.org

Marjorie Stamper-Kurn (Etats-Unis) - Consultante en diversité et inclusion

Sarah Stephen (Royaume-Uni) - Chercheuse, Université de Lausanne

Tanujah Swaminathan (Singapour) - Analyste chargée de la sécurité de l’information