Nora Abdalaal

Nora Abdalaal est étudiante universitaire et défenseuse des droits de l’homme. Elle a fondé sa propre organisation à but non lucratif enregistrée sous le nom de Bridging Borders. Bridging Borders, qui est dirigée par des jeunes, vise à établir des liens entre des personnes et à créer des passerelles économiques, sociales et physiques entre celles-ci.

Mark Amaza

Mark Amaza travaille au Nigéria dans les domaines du développement durable et de la jeunesse, et des médias. Il travaille dans le cadre d’une campagne destinée à augmenter l’accès à l’énergie grâce à des énergies renouvelables centralisées. Il est également le fondateur d’une initiative destinée à mettre en œuvre des projets communautaires dans l’État de Borno qui a été ravagé par l’insurrection de Boko Haram.

Il est par ailleurs écrivain freelance et a écrit pour de nombreuses publications telles que Quartz Africa, African Arguments, The Scoop, et YNaija.

Sintija Bernava

Sintija Bernava a occupé des postes de haut rang dans le gouvernement et le parlement de Lettonie. Sintija est la présidente du comité de direction de l’organisation non gouvernementale « Donum Animus » et gère des « Ateliers créatifs » basés sur les innovations sociales pour les enfants et les jeunes issus de groupes marginalisés. Elle a également écrit des articles abordant diverses questions sociales dans de nombreuses publications internationales.

Tinotenda Mhungu 2019

Tinotenda Mhungu est un militant pour la justice économique et sociale au Zimbabwe. Il est le porte-parole national du Plaidoyer des jeunes pour la réforme et la démocratie : un groupe de jeunesse zimbabwéen qui a pour objectif la promotion de meilleures conditions et opportunités pour les jeunes, et aussi la prise d’action ciblée sur la construction de ponts entre communautés polarisées sur le plan politique. Il est membre de l’équipe d’Initiatives et Changement au Zimbabwe.

La magie de Caux

21/06/2019
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CDLS Jennifer Helgeson portrait

Jennifer Helgeson compte parmi les membres fondateurs du Dialogue de Caux sur la terre et la sécurité et se souvient encore très bien des débuts de cette aventure passionnante. Après avoir quitté le Royaume-Uni pour les Etats-Unis, elle a dû réduire son engagement  dans la gestion du CDLS mais n’en reste pas moins une ambassadrice convaincue. Jennifer Helgeson continue d'assurer la liaison d’I&C Suisse avec la Conférence des Nations Unies sur le changement climatique et participe au CDLS.

Pour Jennifer Helgeson, ce qui fait la particularité du dialogue, c'est le modèle unique de Caux. Elle souligne avec fierté que pour le CDLS, les relations interpersonnelles sont au cœur des projets, de l'expertise et des engagements des personnes impliquées. Tout au long de sa carrière dans le domaine de la réduction des risques de catastrophe et des risques naturels, Jennifer Helgeson a été touchée par l’importance des liens entre individus comme moteur d'actions concrètes. 

Présente depuis le début de l’aventure du Dialogue de Caux sur la terre et la sécurité, Jennifer Helgeson connaît la conférence de deux perspectives différentes : en tant que membre de l'équipe organisatrice et en tant que participante. Lors du programme, elle s’est sentie encouragée à aller à la rencontre de personnes venues du monde entier et qui partageaient pourtant les mêmes préoccupations qu’elle. Certes, leur approche est propre au contexte et aux besoins de leurs communautés, mais elles n’en sont pas moins transférables aux réalités rencontrées par chacun-e. Pour Jennifer Helgeson : « l'esprit du CDLS est magique. C'est passionnant de passer des journées entières entouré de personnes qui, avec des méthodes innovantes, cherchent des solutions aux mêmes problèmes que les miens et qui ont soif de faire bouger les choses ! »

De manière tout à fait informelle, Jennifer Helgeson a donné des conseils en économie comportementale aux projets de restauration des terres qui ont vu le jour au CDLS. Les techniques et les approches de recherche acquises au CDLS ont influencé sa vision du monde et la façon dont elle mène sa vie professionnelle.

Jennifer Helgeson a également coédité un livre sur la dégradation des terres (Land Restoration: Reclaiming Landscapes for a Sustainable Future, non traduit), projet sur lequel elle a travaillé avec d'autres membres du CDLS, dont Martin Frick et Ilan Chabay. 

 

CDLS Jennifer Helgeson

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Il n’y a pas que des solutions dans la vie…

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Ben Callison est le directeur général de Borneo Orangutan Survival UK (BOS-UK), une fondation qui œuvre pour la protection des orangs-outans menacés d'extinction et de leur habitat en Indonésie. Avant cela, Ben Callison a été le président de la Humane Society Wildlife Land Trust aux États-Unis, où il s’engageait sans relâche pour la protection des terres sauvages. Il a également dirigé le Cleveland Amory Black Beauty Ranch, une réserve de 607 hectares où vivent quelque 1000 animaux de plus de 40 espèces différentes. Sa longue expérience professionnelle dans le domaine de la protection de l'environnement et des initiatives citoyennes l'a amené à s'attaquer aux causes profondes de l’absence d’une écologie durable dans notre environnement naturel et bâti. Il a travaillé pendant 13 ans en tant qu’architecte à la tête du cabinet spécialisé dans la planification de constructions durables qu’il a cofondé.

 

CDLS Ben Callison

 

C’est un ami de longue date et défenseur de l’environnement qui m'a encouragé à participer en 2018 au Dialogue de Caux sur la terre et la sécurité (CDLS). Ayant déjà assisté à de nombreuses conférences dans le domaine, j’étais plutôt sceptique et je me demandais en quoi cette conférence pouvait être différente des précédentes.

Non seulement le CDLS a prouvé que je me trompais, mais le Dialogue de Caux est allé bien au-delà de ce que j’avais vécu lors de tous les autres événements de réseautage auxquels j’avais pu participer. Le cadre à lui seul faisait déjà la différence ! 

A peine arrivé au Caux Palace, j’ai tout de suite été saisi par cet esprit de communauté qui régnait et dans laquelle on se sent immédiatement accueilli. Les journées suivantes, des conversations individuelles ou en groupes, toujours très intenses, se sont succédées. Je n’aurais jamais cru qu’une telle intensité d’échange soit possible avec des personnes que je venais alors tout juste de rencontrer. Les conférenciers et conférencières avaient toutes et tous des profils très différents. Le Dialogue de Caux est l'un des seuls endroits au monde où vous pouvez entendre le directeur d'un département de l'Université d'Oxford intervenir aux côtés d'une Syrienne à l’origine de cercles de paix pour aider les victimes  à faire face à la tyrannie de la guerre. Une véritable leçon d’humilité.

Mais les nouvelles connaissances acquises sont toutes relatives comparées aux rencontres que j’ai pu faire à Caux. J’ai appris à aller vers les autres et à me constituer un réseau. Je suis maintenant beaucoup plus à l’aise pour rencontrer des personnes, quelle que soit leur origine. Il est facile de tomber dans l’isolement, dans sa vie privée tout comme dans sa vie professionnelle, et ce sans même s’en rendre compte. Le Dialogue de Caux m'a aidé à mettre le doigt sur ce problème et à y remédier.

 

CDLS Ben Callison

 

Au cours de l'année qui a suivi, j'ai découvert que les relations personnelles étaient des plus précieuses. Je savais que mon réseau allait s’élargir, mais je ne m’attendais pas à ce que ces mêmes personnes deviennent des ami-e-s proches. Le Caux Forum crée une atmosphère de travail unique dans laquelle des relations se nouent comme nulle part ailleurs.

Mon expérience au Caux Forum m'a aidé à repenser mon approche de la résolution de problèmes. J'ai appris à « aimer les problèmes » ou du moins à les regarder en face plutôt que d'aimer exclusivement les solutions. Dans le passé, lors de séances de stratégie, nous nous concentrions principalement sur la manière de développer les solutions à notre disposition, ce qui, à mon avis, est une entrave à l'innovation.

Notre travail de prévention de la déforestation, par exemple, excluait le développement des communautés, puisque c’était justement ces communautés qui étaient responsable de la déforestation illégale. Nous nous concentrions davantage sur la prévention des activités illégales, que sur l'inclusion de ces mêmes communautés. Après avoir réévalué la problématique, nous travaillons désormais à développer et à accompagner les communautés sur la voie d’une exploitation durable. Cette approche apporte aux villages un revenu régulier sans nuire toutefois aux forêts.


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Morgan Gray

Morgan Gray est responsable de l’écoute et des informations numériques au niveau international pour Corteva Agriscience™, la seule grande entreprise d’agrofourniture entièrement dédiée à l’agriculture, un rôle à laquelle elle apporte son expérience en affaires internationales et en communication d’entreprise.

Dida Guigan

Dida Guigan est originellement du Liban. Elle a obtenu une licence en 2010 en musique vocale et composition musicale de l’école Suisse de Jazz à Berne et a achevé son Master en Sciences Sociales et Communication à l’université de Fribourg. En 2016, Dida a étudié au centre LAVI, un hub professionnel suisse pour les victimes de violences physiques et psychologiques et obtenu un certificat d’études approfondies en accompagnement en traumas humains.

Daya Bhagwandas

Daya Bhagwandas a travaillé dans le champ de la neuro-éducation pendant plus de 20 ans avec les enfants et les adultes, liant le développement du cerveau, l’évolution humaine et le potentiel spirituel. Daya utilise les neuro-sciences pour transformer la vie et les compétences d’apprentissage dans les écoles primaires et secondaires en Australie, en Afrique du Sud et en Malaisie.

Karen Demavivas

Karen Demavivas est spécialiste en leadership mondial au Forum économique mondial. Elle a dirigé un groupe d’entrepreneurs sociaux, d’innovateurs et d’investisseurs, engagés dans les initiatives d’investissement d’impact et durables du Forum. Parmi les initiatives qu’elle a co-fondées, une série d’ateliers « ScaleShop » a rassemblé entrepreneurs, investisseurs, intermédiaires et représentant-e-s de gouvernements dans le cadre d’un échange de mentorat intersectoriel portant sur les défis et les opportunités de l’investissement d’impact.

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