Alors que 2024 touche à sa fin, nous revenons sur une année qui a renforcé le lien entre le développement intérieur et l'engagement global. Notre mission d'inspirer, d'équiper et de connecter les individu.e.s afin qu'ils et elles participent à un changement global fondé sur une transformation personnelle a résonné auprès d'un large public, prenant forme à travers des initiatives conçues pour relever des défis urgents et complexes.

Cette année, notre événement phare, le Caux Forum, a accueilli plus de 850 participant.e.s venant de plus de 70 pays. Le Caux Forum sur les objéctifs de développement intérieur inaugural a mis en valeur le rôle du développement intérieur dans l'avancement des objectifs de développement durable (ODDs). Le Caux Forum pour la démocratie et les Dialogues de Genève pour la démocratie, éléments clés de notre programme triennal pour la démocratie, ont facilité des   réflexions importantes sur la gouvernance démocratique, les droits de l'homme et la cohésion sociale durable.

Ces sessions ont mis l'accent sur les compétences et les mentalités nécessaires pour revitaliser la démocratie en Europe et dans le monde. En outre, le Caux Forum intergénérationnel, dirigé par IofC Norden, a servi de plateforme pour le dialogue entre cultures et générations différentes. Cet événement a permis d'explorer les valeurs européennes communes tout en abordant les défis mondiaux menaçant la paix au sein de nos communautés et la solidarité entre les peuples.

En 2024, nous avons mis à l'honneur notre riche patrimoine artistique en explorant le potentiel de l'art en tant que vecteur de transformation sociale et de résolution des conflits. Un concert de bienfaisance, généreusement interprété par la pianiste de renommée mondiale Khatia Buniatishvili au Caux Palace, a lancé notre nouveau programme des Rencontres Arts et Paix de Caux. Ce programme vise à offrir une plateforme pour dévélopper des solutions créatives afin de promouvoir une culture de paix et de tolérance. Ce thème s'est poursuivi avec un événement spécial pendant la Semaine de la paix à Genève.

Tout au long de l'année, le Caux Palace a accueilli plus de 60 événements et groupes, soit plus de 4500 invité.e.s, ainsi qu'un riche éventail d'événements culturels tels que des concerts, des expositions et des visites guidées.

Nous sommes profondément reconnaissant.e.s envers nos partenaires de la région lémanique, de la Genève internationale et du monde entier. Ces collaborations ont été fondamentales dans notre engagement pour de solutions innovantes et durables aux défis mondiaux d'aujourd'hui, en créant un environnement plus interconnecté et plus favorable à un changement positif.

Nous sommes heureux.euses d'annoncer quelques événements clés pour 2025, notamment :

Le 4 avril 2025: Journée internationale de la conscience à Genève
12-14 mai 2025: Les Rencontres Arts et Paix de Caux
8-12 juillet 2025: Caux Forum pour la démocratie
28 juillet-1er août 2025: Caux Forum sur les objéctifs de developpement intérieur

Cette année a également été marquée par d'immenses défis mondiaux, qu'il s'agisse de conflits dévastateurs ou de menaces croissantes pour la démocratie. Ces défis soulignent la pertinence de la mission de la Fondation de Caux : réconcilier les différences et créer des espaces sûrs où les individu.e.s du monde entier peuvent s'engager efficacement dans la promotion de la paix, d'un leadership éthique, de la confiance, et de la durabilité.

Nous vous remercions pour votre confiance et votre soutien, et vous souhaitons de joyeuses fêtes de fin d'année. Nous nous réjouissons de vous accueillir à Caux en 2025.

Chaleureuses salutations,
Votre équipe de la Fondation Caux Initiatives et Changement

Nous sommes ravi.e.s que Maruee Pahuja, de notre programme de Leadership créatif pour les jeunes, ait remporté les premiers Love Force Awards à Kanha Shanti Vanam, Hyderabad/Inde.

Organisé par Sofia Stril-Rever, fondatrice de BE THE LOVE et traductrice du Dalaï Lama, l'événement a rassemblé des panélistes, des gagnant.e.s et des participant.e.s de divers pays, dont l'Inde, le Brésil, le Cameroun, le Kenya, le Malawi, le Congo, le Royaume-Uni, la France et les Pays-Bas, ainsi que des représentant.e.s de la communauté des sourds-muets en Inde.

L'événement de cinq jours s'est articulé autour du thème « La compassion en action », en mettant l'accent sur les valeurs fondamentales que sont l'être, l'inter-être, l'amour, le service et l'union. Les panélistes et les orateurs et oratrices invité.e.s ont échangé leurs connaissances et leur sagesse dans des domaines allant de l'agriculture et de la sylviculture à l'économie régénérative, favorisant ainsi un environnement d'objectifs partagés. Les participant.e.s ont pu participer à un kaléidoscope d'activités et ont suivi des exposés motivants, dont un discours du Dalaï Lama.

Au cours de sa présentation, Maruee a passionnément partagé son parcours personnel, en mettant l'accent sur son travail avec le programme de Leadership créatif pour les jeunes et le nouveau programme de la Fondation, les Rencontres  Arts et Paix de Caux  : « Je suis profondément engagée dans l'utilisation des arts et du leadership pour un impact transformateur dans la construction de la paix ».

Un exemple de cet engagement a été sa récente participation en tant que panéliste lors du discours sur la paix de Kofi Annan et en tant que co-modératrice de l'événement spécial « Rencontres Arts et Paix » aux côtés de Sarah Noble, notre responsable de l'engagement mondial, lors de la Semaine de la paix de Genève 2024.

À Hyderabad, Maruee a également co-modéré une session avec Mark Milton du Forum Spirit of Humanity sur l'encouragement du dialogue pour un leadership percutant.

L'événement Love Force Awards a célébré des initiatives percutantes s'attaquant à des défis mondiaux majeurs, tels que la défense des populations autochtones, la prévention de la toxicomanie, les solutions à la crise climatique, l'autonomisation des jeunes et l'éducation à la paix, et les participant.e.s sont rentré.e.s  motivé.e.s pour mettre la compassion en action dans leur travail et leurs projets.

Merci aux organisateurs et organisatrices d'avoir été les premiers à organiser cet événement novateur de la Love Force, offrant un espace de transformation pour la croissance intérieure, l'amour actionnable et contribuant à la mise en œuvre des ODD.

• En savoir plus sur notre programme de Leadership créatif pour les jeunes leaders
• Découvrez notre nouveau programme Rencontre Arts et Paix de Caux et apprenez-en plus sur notre prochain événement en mai 2025.

Les arts ont le don de relier les gens, quels que soient leur origine ou leur parcours, et la série de concerts organisés la semaine dernière au Caux Palace dans le cadre des Émergences musicales Montreux-Riviera 2024 n'a pas dérogé à la règle.

Le mardi 3 décembre, la jeune chanteuse française Anne Sila a donné le coup d'envoi des concerts avec des textes poétiques, un humour subtil et du charisme, des ballades et du jazz, et une voix envoûtante. Finaliste de l'édition française de « The Voice » en 2015 et gagnante en 2021 de la version « All Stars », Anne Sila a emmené le public du théâtre du Caux Palace, plein à craquer, dans un voyage artistique sur les hauts et les bas de la vie qui n'a laissé personne indifférent.

Accueillir des artistes au Caux Palace, c'est aussi donner une tribune à l'inattendu, pour réimaginer et voir le monde sous un angle différent !

Le concert de l'auteur-compositeur-interprète français de folk et de jazz Cali au théâtre du Caux Palace le 4 décembre a été une soirée pleine de surprises, savamment orchestrée par cet artiste talentueux et passionné qui, accompagné du remarquable pianiste Steve Nieve et de l'invitée surprise Anne Sila, a captivé son public et l'a fait danser et chanter dès le début de la soirée.

Cali, qui s'est imposé comme l'une des nouvelles stars de la pop française avec sa chanson « C'est Quand le Bonheur ? », s'engage activement en faveur de nombreuses causes humanitaires. Il a participé à la création de l'association L'Amour parfait, qui collecte des fonds pour soutenir de nombreuses associations locales et nationales, a parrainé des fondations d'aide aux mal-logés et aux sans-abri, et a participé à la campagne digitale #EnsembleSurInternet, pour lutter contre toutes les formes de discrimination et de haine sur Internet.

Le dernier jour des Émergences musicales 2024, le Caux Palace a ouvert ses portes au public pour deux moments extraordinaires.

Au théâtre du Caux Palace, « lieu qui respire la chanson », Francis Cabrel, l'un des plus grands artistes francophones, a offert au public l'opportunité unique de poser des questions et d'évoquer les moments clés de sa carrière d'auteur-compositeur et de chanteur. Animé par la journaliste Katja Baud-Lavigne du magazine suisse L'illustré, Francis Cabrel a parlé des débuts de sa carrière, des moments de doute et d'inspiration, de sa vocation de musicien et du rôle de la musique dans le monde d'aujourd'hui pour aider les gens à rêver malgré les circonstances difficiles : « Une belle chanson... et le monde change !

La soirée s'est poursuivie par un feu d'artifice musical, préparé par les neuf jeunes artistes qui avaient travaillé ensemble toute la semaine pour composer et écrire douze chansons inédites pour le concert final.

Pierre Smets, directeur de La Saison culturelle de Montreux qui a produit les Émergences musicales 2024 en collaboration avec l'association Voix du Sud de Francis Cabrel, a souligné l'importance du travail d'équipe pour les jeunes artistes afin de « briser la solitude artistique » dans un métier complexe et de travailler ensemble, au-delà des différences, dans un espace sûr et sans jugement.

Le talentueux auteur-compositeur-interprète français Gauvin Sers a assuré la dernière partie de la soirée après une semaine « d'humanité et de création ». Avec humour et chaleur, il a présenté une collection de chansons dans un « lieu chargé d'histoire pour (...) la réconciliation » et a souligné l'importance de la musique pour « croire en un monde meilleur, malgré tout et qui que l'on soit ».

Merci à tous et toutes les artistes qui travaillent sans relâche pour un changement positif ! Les Émergences musicales 2024 se sont peut-être achevées, mais au Caux Palace, nous attendons avec impatience les prochaines Rencontres Arts et Paix de Caux (12 - 14 mai 2025) qui réuniront des artistes du monde entier dans leur engagement en faveur de la paix et de la réconciliation.

Restez à l'écoute pour en savoir plus et découvrez notre programme de Rencontres Arts et Paix de Caux qui s'appuie sur l'important héritage artistique au service de la paix de la Fondation Caux Initiatives et Changement.

Christoph Spreng travaille avec Initiatives et Changement depuis de nombreuses années dans différentes fonctions. Il représente Initiatives et Changement au Conseil de l'Europe depuis 2006 et, à ce titre, s'est vu confier une grande variété de missions spécifiques, notamment la vice-présidence de CINGO et la coordination de la boîte à outils de dialogue pour les OING (INGO Dialogue Toolkit Hub). En juin 2017, il a été nommé conseiller spécial des OING pour les droits de l'homme et les entreprises et représente CINGO au Centre Nord-Sud du CdE depuis 2018. Il est également membre de l'équipe d'organisation du Caux Forum pour la démocratie , codirigeant un axe de travail sur « La société civile favorisant le dialogue : De la polarisation à la participation - Un guide pour l'action ».

Le 25 octobre 2024, la Table ronde de Caux (CRT) - Japon a accueilli la 13e Conférence sur les entreprises et les droits de l'homme à Tokyo, avec la participation en ligne de 225 chef.fe.s d'entreprise, cadres et expert.e.s de plusieurs pays asiatiques.

Le directeur exécutif de la Table ronde de Caux - Japon, Hiroshi Ishida, a planté le décor de l'événement avec les remarques suivantes : « En 2011, les principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme (UNGP) ont été approuvés par le Conseil des droits de l'homme des Nations unies, établissant un cadre pour le respect des droits de l'homme dans les activités des entreprises. Les principes directeurs reposent sur trois piliers - devoir de protection, responsabilité de respecter et accès aux voies de recours - et appellent les gouvernements et les entreprises à prendre des mesures concrètes. Au cours des 13 années qui se sont écoulées depuis l'approbation des principes directeurs, la législation et la réglementation exigeant des entreprises qu'elles mettent en œuvre et divulguent leurs pratiques de gestion de la chaîne d'approvisionnement se sont accélérées dans le monde entier. Dans ces circonstances, il est important pour les entreprises de promouvoir des initiatives basées sur les principes directeurs, non seulement pour se conformer aux lois et règlements, mais aussi pour améliorer la crédibilité de l'entreprise, la gestion des risques et la croissance durable ».

Ces trois derniers domaines d'amélioration ont été au cœur des discussions du panel de la CRT de Tokyo avec des expert.e.s étranger.e.s, des exemples d'initiatives d'entreprises et des échanges de vues entre les expert.e.s et les partenaires.

Il convient de mentionner dans ce contexte le principe japonais du kaizen (en japonais : 改善, « amélioration »), qui fait référence aux activités commerciales visant à améliorer en permanence toutes les fonctions et à impliquer tous les employé.e.s, du PDG aux ouvrier.e.s de la chaîne de montage. Dans les usines japonaises, ces principes sont pratiqués depuis 70 ans, tandis que les approches occidentales, telles que les principes directeurs des Nations unies ou la norme européenne CS3D plus récente, établissent des règles sur l'obligation de rendre des comptes et la responsabilité par le biais d'instruments juridiques.

Image

Il y a exactement 30 ans, l'approche unique des principes de l'entreprise de la Table ronde de Caux (CRT) reposait sur le fait que ces principes étaient fondés sur des approches à la fois orientales et occidentales. Ces sept principes ont fait l'objet d'un article dans le Financial Times, sous le titre « The search for universal ethics » (La recherche d'une éthique universelle). Le rédacteur en chef du journal, Tim Dickson, a déclaré que c'était peut-être la première fois qu'« un document de ce type attirait des partisans influents d'Europe, du Japon et des États-Unis ».

Tim Dickson écrit : « Les principes sont censés être tirés de deux traditions éthiques : la philosophie japonaise du kyosei, décrite par Ryuzaburo Kaku du Canon comme “vivre et travailler ensemble pour le bien commun de l'humanité”, et la “dignité humaine” qui fait référence au caractère sacré ou à la valeur de chaque personne en tant que fin, et non pas simplement en tant que moyen de réaliser les objectifs d'autrui ou même la prescription de la majorité ».

Traduits par la suite en 12 langues, les principes mettent l'accent sur l'identification des valeurs communes, la réconciliation des valeurs divergentes et le développement d'une perspective commune sur le comportement des entreprises, acceptable et respecté par tous.

En savoir plus sur les années pionnières des Tables rondes de Caux

La conférence de Tokyo a eu lieu cette année. Onze entreprises japonaises se sont associées à la CRT-Japon à cette occasion, représentant une variété de secteurs, tels que l'industrie lourde, l'industrie manufacturière, les transports ainsi que les assurances et l'industrie alimentaire.

Voici quelques points saillants :

• B. Ling, Taiwan: a expliqué que le modèle d'orientation (apprentissage collaboratif entre pairs par la CRT-Japon, éd.) peut aider le processus juridique de l'Europe (...) à atteindre un mélange intelligent.
• Lailani Tolentino, Philippines, a fait remarquer que le secteur maritime et de l'expédition est encore oublié et a souligné qu'ici, l'engagement des détenteur.e.s de droits nécessite des réunions préparatoires d'habilitation.
• La société Kubota Corp. Farming & Water Machinery, qui existe depuis 134 ans, a traduit sa politique en matière de droits de l'homme en 23 langues. Elle a également amélioré les conditions des employé.e.s étranger.e.s.
• Les conditions des employé.e.s étranger.e.s ont également été abordées par la Worlding Inc. et en particulier la pratique abusive des frais de courtage excessifs.
• Yokohama Rubber s'engage auprès des petit.e.s exploitant.e.s de caoutchouc naturel dans le sud de la Thaïlande, en régularisant les conditions des travailleurs locaux à un niveau plus élevé.
• Nissin Foods a des fournisseurs indonésiens d'huile de palme et a expliqué qu'ils avaient procédé à une évaluation des risques dans un rayon de 50 km avec chacun.e. d'entre eux et elles et qu'ils avaient commencé leur travail de réparation à l'endroit le moins bien noté.
• La présentation d'ANA Holdings a été faite par Mme C. Miyata, EVP & Chief Sustainability Officer, qui a expliqué comment le groupe a commencé avec des politiques B-HR en 2015 et a ajouté les objectifs de développement durable de l'ONU à ses perspectives. À ce jour, 180 fournisseurs alimentent un système d'évaluation central.
• Talya Swissa a expliqué comment la World Benchmarking Alliance a agi pour obtenir le remboursement de frais de recrutement excessifs. Elle fait remarquer que dans des pays du Sud global, les questions environnementales ont un impact sur le droit à la vie.
• Rishi Sher Singh a souligné que CRT-Japon permet aux entreprises de disposer d'un espace sûr où elles peuvent apprendre les unes des autres.

Il s'agit là d'aperçus d'une session de 4 heures et demie, sans compter les nombreuses diapositives des présentateur et présentatrices, qui détaillaient leurs processus de gestion. Les diapositives ont donné un aperçu de l'apprentissage des politiques des entreprises multinationales, qui est en cours avec le soutien de cet événement à Tokyo. L'un des principaux enseignements à en tirer est « l'engagement avec les détenteur.e.s de droits », qui incarne aujourd'hui la double origine des idéaux exprimés dans l'article du Financial Times cité plus haut.

Caux Initiatives et Changement est honoré d'avoir été invité à participer à la 13e conférence sur les entreprises et les droits de l'homme à Tokyo et se réjouit des nombreuses années de collaboration fructueuse avec CRT-Japon. Une séquence de cette collaboration s'est déroulée pendant dix ans sous le titre de « Responsabilité sociale personnelle » (RSP) pour des groupes de cadres japonais en milieu de carrière qui se sont joints aux conférences au Caux Palace. En Suisse, sur ses terres d'origine, Caux Initiatives et Changement a repris son soutien à l'Initiative civique suisse pour des multinationales responsables.

Lire le rapport complet de la conférence

Nous espérons que cette conférence contribuera à la réalisation d'une croissance durable des entreprises et de la responsabilité sociale.

Hiroshi Ishida, directeur exécutif, CRT-Japon, à propos de la Conférence sur les entreprises et les droits de l'homme qui se tiendra à Tokyo en 2024.

_________________________________________________________________________________________________

Ce que les expert.e.s et les participant.e.s d'outre-mer ont dit de la Conférences sur les entreprises et les droits de l'homme à Tokyo

Le saviez-vous ? Le 26 décembre 2024, la nouvelle série très attendue de la RTS « Winter Palace », en collaboration avec Netflix, sera diffusée sur les écrans de télévision, avec en toile de fond le Caux Palace qui a été choisi comme l'un des lieux de tournage de la série !

La série, réalisée par Pierre Monnard, figure emblématique du paysage audiovisuel suisse, a été filmée en partie au Caux Palace et nous avons été ravi;e.s d'accueillir l'équipe à Caux où elle a fait un travail remarquable en recréant en détail l'atmosphère de la fin du 19ème siècle, y compris une scène de bal.

Il n'est pas surprenant que le Caux Palace ait été choisi comme décor de la série. Très visible localement, perché au-dessus du Léman et classé bâtiment d'intérêt national, cet ancien hôtel de la Belle Époque est une pièce unique du patrimoine suisse. Son architecture, son histoire et son rôle culturel en font un lieu fascinant et nous sommes très fier.e.s de notre équipe d'artisans hautement qualifiés qui font un travail formidable pour entretenir et restaurer le riche patrimoine du Caux Palace.

Le 2 novembre, les deux premiers épisodes ont été diffusés en avant-première au Festival international du film de Genève (GIFF).

Ne manquez pas la série complète qui débutera le 26 décembre 2024 sur RTS 1 et Play RTS et sera diffusée début 2025 sur Netflix.

• En savoir plus
• Regardez une courte vidéo sur le tournage de "Winter Palace"