Ebony Walden est formatrice et facilitatrice et possède une longue expérience en tant qu’urbaniste et bâtisseuse de communautés. Dans le cadre de son cabinet d’expertise éponyme, Ebony Walden Consulting, Ebony organise des ateliers consacrés aux thématiques des différences interraciales, de l’équité et de la création de communautés plus justes et inclusives. Elle travaille également en tant que formatrice et facilitatrice en étroite collaboration avec le projet Hope in the Cities.
Rob Corcoran et formateur, facilitateur et acteur de la réconciliation interraciale. Il a travaillé en Amérique du Nord, en Europe, en Australie, en Inde, en Afrique du Sud et au Brésil avec des communautés marquées par la polarisation. Rob est le fondateur de Hope in the Cities (Richmond, Etats-Unis), le programme phare d’I&C Etats-Unis. Il a également collaboré à la création d’un guide consacré au dialogue dans le cadre de l’initiative sur la diversité du Président Clinton et a joué un rôle Kellogg « Truth, Racial healing & Transformation ».
Agnes Otzelberger est une formatrice et chercheuse qui aide les acteurs et actrices du changement à développer de la résilience, leur pouvoir et leur sagesse. Après plus de dix ans d'expérience dans le secteur à but non lucratif et le développement international, avec un accent sur le changement climatique et les inégalités sociales, elle a commencé à travailler sur le lien entre les changements "internes"/personnels et "externes"/systèmes en ces temps difficiles et instables.
Louie Gardiner est la directrice de Presence In Action (PIA) Collective CIC et de Potent 6 qui permet aux individus d’accéder à la pratique de Presence in Action (Présence dans l’action). Cette approche puissante vise à équiper les gens de manière à leur permettre de s’engager dans un changement personnel profond, transformant leurs relations avec eux-mêmes, les autres, et le monde au sens plus large. Louie est directrice de Presence in Action (PIA) Collective CIC et Potent 6, et la principale praticienne et formatrice de Presence in Action.
Su Riddell travaille pour Initiatives et Changement à Oxford (Royaume-Uni). Elle dirige entre autres des petits groupes pour approfondir la pratique des moments de réflexion. Elle utilise quotidiennement la méthode de "Présence en action" pour clarifier et éclairer sa propre pratique des moments de réflexion et propose des séances individuelles pour aider aux autres à trouver leur propre clarté et intégrité.
Après avoir participé à différentes conférences de Caux (Devenir un bâtisseur de paix 2011, Vivre dans un monde multiculturel 2011 et Impact Initiatives 2014), Javed Latif est revenu en 2015 pour faire, conjointement au co-fondateur Rudy van der Aar, une présentation sur les leçons apprises lors de la mise en œuvre d’une initiative destinée à aménager l’environnement des mosquées locales dans la conurbation de Randstad et à co-créer des opportunités de collaboration entre les acteurs et actrices du changement musulman-e-s/non musulman-e-s sur des questions environnementales
Peter Riddell est l'animateur du programme Agenda for Reconciliation d'Initiatives et Changement UK, qui soutient les réfugiés souhaitant contribuer à la reconstruction de leur pays d'origine. Il a passé plusieurs décennies avec I&C à organiser des programmes de renforcement de la confiance entre des personnes de confessions différentes, sur la base de valeurs morales et spirituelles communes, en particulier avec des personnes qui ont souffert de l'héritage impérial de la Grande-Bretagne.