Sei mutig und gib nie auf!

« Caux ist Ort, an dem man wächst », erklärt Phoebe Gill, Programm-Managerin des  Caux Peace und Leadership -Programms (CPLP), eines vierwöchigen Trainings- und Serviceprogramms, das während des Caux Forums stattfindet. Das Programm wurde diesen Sommer zwei Mal abgehalten : vom 26. Juni - 27. Juli und vom 23. Juli - 18. August 2017. 100 Menschen aus 59 Ländern nahmen daran teil.

Initiativen der Veränderung konzentriert sich besonders auf Zeiten der Reflexion, Storytelling, werteorientierte Entscheidungsfindung sowie kultur- und generationsübergreifende Kommunikation und Teamwork. Das Training spiegelt all diese Aspekte wieder. Die Teilnehmenden konnten die Fertigkeiten, die sie im Laufe der Trainingseinheiten gelernt hatten, bei ihrem Einsatz in den verschiedenen Bereichen, die zum Erfolg des Caux Forums beitragen, anwenden. Sie wurden ermutigt, zu verstehen, wie persönliche Veränderung sich auf globalen Wandel auswirkt und nach ihrer Rückkehr in ihre Heimat Frieden zu fördern.

Die Zeit in Caux veränderte das Leben vieler Teilnehmender. Hina aus dem von Konflikten zerrissenen Stadtviertel Lyari in Karachi/Pakistan, war zum esten Mal nach Caux gekommen. Sie beschrieb, wie Bandengewalt, die von der Regierung unterstützt wird, Anwohner aus einer Gegend verdrängt, die reich an Rohstoffen ist und Zugang zu Gütern und Dienstleistungen bietet.

Nach ihrem BWL-Abschluss im Jahr 2009 engagierte sich Hina in einer lokalen NGO, die sich für soziale Gerechtigkeit und die Rechte von Frauen einsetzt. « Von Kind an begegnen wir Gewalt », sagte sie. « Wir haben mit eigenen Augen gesehen, wie viele Menschen gestorben sind. Es war Teil unseres Alltags. Aber 2009 fing ich an, einzusehen, dass das, was in meiner Umgebung stattfand, nicht normal war. »

2013 und 2014 eskalierte die Gewalt in Lyari und nach Angriffen auf einen Markt half Hina, Proteste zu organisieren. Trotz der Angst der Menschen, ihre Heimat zu verlieren, gingen Hunderte am selben Tag auf die Strasse und die lokale und internationale Presse berichtete über die Proteste. Dadurch erreichten die Menschen Zugang zu den lokalen Behörden, u.a. der Polizei, was einen Dialog über Probleme vor Ort ermöglichte. « Man muss mutig sein und die Initiative ergreifen und nie aufgeben, um sich so laut wie möglich Gehör zu verschaffen », sagte Hina.

Hinas Erfahrungen in Caux verhalfen ihr zu mehr Weitblick. « Dieser Ort ist sehr vielfältig, respektvoll und offen », sagte sie. « Jeder hat die gleichen Möglichkeit, Ideen auszutauschen, nach vorne zu treten und eine Führungsrolle zu übernehmen. » Sie hofft, die Ideen von Caux auf ihre NGO-Aktivitäten übertragen zu können. « Ich finde die Idee gut, junge Menschen zu ermutigen, einander mit den Fähigkeiten zu dienen, die jeder von ihnen hat.»

Sidar und Sawsan Raslan sind Schwestern. Sie leben und studieren in Damaskus/Syrien und nahmen 2016 zum ersten Mal am CPLP teil. Sie kehrten voller Eifer nach Hause zurück, um das umzusetzen, was sie in Caux gelernt hatten. Im Krieg fiel ihnen dies jedoch schwer. « Niemand unterstützte die Ideen eines inneren Friedens. Die Leute konzentrierten sich nur auf den Krieg », erklärte Sida. « Die Tatsache, dass es nicht sicher ist, nach draussen zu gehen, nahm den Menschen das bisschen Motivation, das sie noch hatten, um uns zu treffen. »

2016 trafen die Schwestern in Caux Jin In, die Gründerin von 4Girls Glocal Leadership, einer Organisation, die sich für sozialen Wandel und die Stärkung von Mädchen einsetzt. Sie blieben das ganze Jahr über in Kontakt. « Sie sagte uns, unser Problem sei, dass wir unsere Vision der Veränderung umsetzen wollten, ohne die Leute nach ihrer eigenen Vision zu fragen », erklärte Sidra. « Daher führten wir unter jungen syrischen Frauen, die in verschiedenen Ländern leben, eine Umfrage durch. « Sie erhielten über 100 Antworten über die Hoffnung und Träume junger Frauen für ihr Volk. Die Ergebnisse wurden in einigen internationalen Zeitungen veröffentlicht. Die Schwestern planen jetzt auf Grundlage der Antworten, die sie erhalten haben, Workshops und Creators of Peace-Friedenskreise.

Sie kamen dieses Jahr nach Caux auf der Suche nach « noch mehr Inspiration ». Sie konnten sich mit IofC-Mitgliedern aus Simbabwe austauschen, die ebenfalls in ihrem Umfeld mit Gewalt konfrontiert werden. « Dadurch kamen uns Ideen, die wir in unserem Land umsetzen können », sagte Sidra. « Wir werden Workshops in Schulen organisieren und Frieden und Veränderung auf indirekte Weise fördern. »

Das Caux Peace and Leadership-Programm findet auch im nächsten Jahr wieder statt. Der erste Durchgang findet vom 23. Juni – 23. Juli 2018, der zweite Durchgang vom 19. Juli – 18. August 2018 statt. Bleiben Sie dran für die Bewerbungstermine 2018 !

Von Tara Howell und Zélie Antier, Communications interns 2017