Training & Facilitation
Entdecken Sie unsere Facilitations- und Schulungsangebote - und wie Sie davon profitieren können!
Sie möchten Ihr Team oder Ihre Gemeinschaft inspirieren, ausrüsten und vernetzen? Bei Caux Initiatives of Change sind wir davon überzeugt, dass Lernen den ganzen Menschen einbeziehen sollte.
Unsere Facilitationsangebote schaffen interaktive, kollaborative Räume – ob in Meetings, Workshops oder Strategiesitzungen –, um komplexe Herausforderungen anzugehen, nachhaltige Strategien zu entwickeln oder konsensorientierte Entscheidungen zu treffen.
Mit jahrzehntelanger Erfahrung bieten wir praktische Tools und massgeschneiderte Kurse, vor Ort oder online, die erfahrungsorientiert, flexibel und auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Unser Angebot:
- Facilitation – Gestaltung und Leitung von Workshops, Meetings und Versammlungen
- Schulung – Entwicklung von Fähigkeiten in den Bereichen ethisches Leadership, Vertrauensbildung und Nachhaltigkeitsstrategien
- Interaktiv und erfahrungsorientiert – Praktische Werkzeuge für echte Wirkung
- Flexible Module – Ob ei paar Stunden oder ein ganzer Tag - unsere Angebote sind auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten und Sie können Sie frei wählen, was für Sie am besten geeignet ist! Unsere Kurse können Teil Ihres Aufenthalts in Caux sein oder separat durchgeführt werden.
Sie können unsere Angebote vor Ort im Caux Palace, online oder an anderen Orten buchen.
✅ Sind Sie in Genf ansässig? Möglicherweise haben Sie Anspruch auf einen Zuschuss für Weiterbildungen über den Chèque Annuel de Formation (CAF). Weitere Informationen zu den Förderkriterien finden Sie hier.
Erfahren Sie mehr und starten Sie noch heute durch!
Boosten Sie Ihre Projekte und Strategie
Wir können Ihnen helfen, das Management Ihrer Projekte und die Beteiligung Ihrer Teams durch den Einsatz von Facilitationsstechniken zu verbessern. Facilitation beinhaltet die partizipative und kooperative Gestaltung und Leitung von Besprechungen, um die Entwicklung von Organisationen zu unterstützen und auf komplexe Probleme zu reagieren, Probleme zu lösen, nachhaltige Strategien zu entwickeln und Entscheidungen zu treffen, die gemeinsam validiert werden.
Erste-Hilfe-Kurse für psychische Gesundheit (ensa)
Die Statistiken zur psychischen Gesundheit sind zutiefst alarmierend: Jede.r Zweite sieht sich irgendwann in seinem oder ihrem Leben mit psychischen Problemen konfrontiert, und neun von zehn Menschen kennen jemanden, der/die betroffen ist, und möchten gerne helfen. Doch wie können wir Unterstützung anbieten? Ensa's Erste-Hilfe-Kurse für psychische Gesundheit rüstet Menschen wie du und ich mit jenen Fähigkeiten aus, auf andere mit psychischen Problemen zuzugehen und Erste Hilfe zu leisten.
Wie stelle ich mir eine wünschenswerte Zukunft vor?
Vorstellungskraft ist der Schlüssel zu neuen Möglichkeiten und der erste Schritt auf dem Weg zu einer wünschenswerten Zukunft. Wir werden auf Praktiken aus verschiedenen Bereichen zurückgreifen, wie z. B. Theory U, The Work That Reconnects und 3 Horizons, um unsere Vorstellungskraft und langfristige Visionen zu aktivieren. Die Teilnehmenden werden an Übungen teilnehmen, die ihnen helfen, sich in die Zukunft zu projizieren, z. B. indem sie sich Dialoge mit Vertretenden zukünftiger Generationen vorstellen. Dieser Prozess der Reise in die Zukunft hilft, Prioritäten in der Gegenwart zu klären und unser Engagement für den Fortschritt zu stärken.
Einführung in tiefes Zuhören
Tiefes Zuhören ist eine der anspruchsvollsten, aber auch wichtigsten Fähigkeiten, die es zu meistern gilt. Es spielt eine entscheidende Rolle bei der Motivation von Teams, der Entfaltung ihres vollen Potenzials und der Erleichterung erfolgreicher Verhandlungen. In Anlehnung an das Social Presencing Theatre und die Theory U fördert das tiefe Zuhören das Bewusstsein dafür, wie wir mit uns selbst und anderen in Dialog treten. Anstatt die anstehenden Probleme oder Fragen zu lösen, fördert es konstruktives und einfühlsames Feedback innerhalb einer Gruppe, indem es die Situation anspricht und die Ursachen etwaiger Hindernisse aufdeckt.
Inneren Frieden neu entdecken und meistern
Entfliehen Sie den schnelllebigen Anforderungen des modernen Lebens und entdecken Sie den Schlüssel zu innerer Gelassenheit. Dieses Training soll Menschen dabei helfen, inneren Frieden zu kultivieren, der sie befähigt, schwierige und komplexe Probleme effektiv anzugehen.In diesem Training werden wir Techniken aus „The Work That Reconnects“ und dem Bereich Soziodrama einbeziehen, um unsere Verbindung zu uns selbst, zu anderen und zur Natur zu vertiefen. Durch ansprechende und spielerische Aktivitäten werden die Teilnehmende neue Wege erkunden, um unseren Platz als Menschen auf der Erde in diesen herausfordernden Zeiten zu verstehen.
Einführung in die inneren Entwicklungsziele (IDGs)
Welche Fähigkeiten und Qualitäten sind erforderlich, um die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) zu erreichen? Die Inneren Entwicklungsziele (Inner Development Goals - IDGs) bieten eine Antwort auf diese Frage. Die IDGs wurden 2015 von einem Team internationaler Forscherinnen und Forscher in einem umfassenden Konsultationsprozess entwickelt und ermutigen Organisationen und Unternehmen, über die für eine nachhaltige und wünschenswerte Zukunft erforderlichen Fähigkeiten nachzudenken und diese durch verschiedene Instrumente umzusetzen.
Dynamik des Wandels: Die Werte von Initiativen der Veränderung erleben und entdecken
Seit mehr als 75 Jahren entwickelt die Stiftung Caux Initiativen der Veränderung als Mitglied von Initiativen der Veränderung (IofC) innovative Facilitations- und Trainingsinstrumente, die von den Werten der Organisation durchdrungen sind und auf der Grundidee basieren, dass Veränderung bei uns selbst beginnt. Dazu gehören Praktiken wie „Zeiten der Stille“ im Tagesablauf, die Entwicklung aktiven und einfühlsamen Zuhörens, die Einführung von Instrumenten zur Förderung des Wandels usw. All dies sind Methoden, die als Mittel zur Stärkung des Teamzusammenhalts anerkannt sind. Sie werden zudem die Programme von IofC kennenlernen, darunter Creators of Peace und das Trustbuilding Program.
Participatory Facilitation Methods
Dieser Kurs ist als „Train the Trainer“-Kurs konzipiert und befasst sich mit den allgemeinen Fragen der Facilitation, den Voraussetzungen für den Erfolg und der Notwendigkeit, Sitzungen sorgfältig zu planen. Die Schulung umfasst zwei verschiedene Moderationsmethoden, wobei der Schwerpunkt auf partizipativen Ansätzen liegt. Die Teilnehmenden werden die Methoden zunächst selbst erleben und dann nachbesprechen, analysieren und selbst ausprobieren.
Konstruktive Gesprächsführung in herausfordernden Gesprächen
Der Online-Kurs Engaging Constructively in Challenging Conversations (ECCC) (Konstruktive Gesprächsführung in herausfordernden Gesprächen ) vermittelt Fähigkeiten und Selbstvertrauen, um inmitten von Differenzen und Konflikten konstruktive Gespräche führen zu können - ehrliche Gespräche, die Verständnis aufbauen und Verbindung statt Trennung schaffen. (Kurssprache: Englisch)
Caux College of Renewal
Beim Caux College of Renewal sind wir der Überzeugung, dass nichts und niemand jemals "zu weit gegangen" ist. Unser fünftägiger Intensivkurs bietet die einmalige Gelegenheit, sich in systemischer Erneuerung ausbilden zu lassen, d.h. in einer Art und Weise, die Veränderung von Systemen zu leiten, die nicht mehr gut funktionieren oder vielleicht nie funktioniert haben. Die Theorie und das Denken in Bezug auf Systemveränderungen gewinnen zwar zunehmend an Zugkraft, aber es ist nicht einfach, die einem System zugrunde liegenden Paradigmen zu ändern. Wir bieten eine wissenschaftlich fundierte, evidenzbasierte Pädagogik für die Dekonstruktion und den gezielten Wiederaufbau eines Systems und beginnen dabei bei einer Veränderung der Denkweisen.
Wir helfen Ihnen, Ihre Veranstaltungen zu moderieren!
Die Facilitation von Teams und Dialogen ist das Herzstück der langjährigen Erfahrung von Initiativen der Veränderung, die seit mehr als 75 Jahren in der Friedens- und Vertrauensbildung auf der ganzen Welt tätig sind. Wir kombinieren unsere Erfahrung und Expertise in der Facilitation und bieten Unterstützung für Ihre Veranstaltungen online, vor Ort oder in unserem Zentrum, dem Caux Palace, um Teambeteiligung zu verbessern, Gespräche zu vertiefen, Teamarbeit aufzubauen und Eigenverantwortung zu entwickeln.
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