L'écoute sous toutes ses formes

L'écoute sous toutes ses formes

A propos de la formation

L'écoute est une compétence « non technique » essentielle qui peut toutefois s’avérer néfaste pour  le travail d'équipe et la compréhension lorsqu'elle n’est pas bien appliquée. La formation L'écoute sous toutes ses formes propose des stratégies pratiques visant à améliorer ses capacités d'écoute, en faisant prendre conscience à chacun-e de ce qui se passe réellement dans la dynamique de l'écoute.

Cette formation explore les différents niveaux d’écoute et encourage une meilleure prise de conscience de ces niveaux et des contextes dans lesquels ils sont adaptés. Les participant-e-s s’essaient à un nouveau type d'écoute ciblée et découvrent les clefs d’une écoute porteuse de changement. Par des mises en situation, les participant-e-s prennent conscience des facteurs de malentendus.

A qui cette formation s’adresse-t-elle ?

Aux personnes travaillant pour des  ONG, aux agents de développement communautaire, aux personnes engagées dans des mouvements de changement social, femmes et hommes artisans de la paix, responsables  religieux et religieuses

Objectifs de la formation

• Prendre conscience des différents niveaux d'écoute et les contextes dans lesquels ils sont adaptés.

• Prendre conscience des caractéristiques d’une écoute porteuse d’impact.

• Faire l'expérience d'un autre type d'écoute ciblée.

Durée

4 heures

Lieu

En ligne, en présentiel (à Caux ou ailleurs)

Langue

La formation est proposée en anglais.

Nombre de participant-e-s

Groupes de 8 à 30 participant-e-s (éventuellement plus)

Formateurs

Rob Lancaster (Australie) a collaboré depuis 2007 avec plus d’une trentaine d’équipes, principalement pour I&C. Spécialiste de la thématique de la confiance,  il a travaillé sur des projets et des programmes en Asie, en Afrique, ainsi qu’en Europe. Il a participé aux programmes de Caux sur le leadership ainsi qu’aux consultations sur le processus de réconciliation au Sud-Soudan. Rob Lancaster est diplômé en droit (LLB) et en sciences humaines (relations internationales/français) de l’Université nationale d’Australie. Il est également titulaire d’un Master en politiques publiques de l’Université d’Oxford. Il travaille actuellement avec Oxford Policy Management Australia et en tant que consultant en développement international à la gestion d'un programme de consolidation de la paix au Sud-Soudan. Il aime les beignets tout chauds à la cannelle.

Bhavesh Patel (UK/Moldavie) est responsable de la conception et de la facilitation de programmes de formation et de développement pour des particuliers, des organisations et des réseaux. Il estime que dans un monde de plus en plus incertain, il n’existe pas de solutions pré-définies idéales disponibles. Les organisations doivent plutôt trouver leur propre capacité d’évolution en motivant le cœur et l’esprit des personnes engagées dans leur fonctionnement. Outre le développement stratégique et l’amélioration de processus organisationnels, il aide également les groupes communautaires à découvrir leur vision partagée. Il travaille également en tant que formateur dans des ateliers développant les compétences en autogestion, communication, coaching, conception et présentation de formations et de facilitation. Bhav possède un Master en psychologie de gestion, ainsi que de nombreuses accréditations, et a travaillé dans de nombreux pays pour divers clients dans le secteur social et dans le secteur des entreprises.

Conditions préalables à la participation

Aucune connaissance préalable n'est supposée ou nécessaire.

Coût de la formation

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