Ethisches Leadership im Business 2018
Unternehmensführung in Zeiten der Extreme - Innovationen vorantreiben und Resilienz in Wirtschaft und Gesellschaft stärken
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Disruptive Technologien entwickeln sich mit aussergewöhnlicher Geschwindigkeit und beeinflussen die Art und Weise, wie wir leben, arbeiten und miteinander umgehen. Künstliche Intelligenz, das Internet der Dinge, Robotik, medizinische Innovationen, 3D-Druck und viele weitere zukünftige Entwicklungen bieten noch nie dagewesene Möglichkeiten für Wirtschaft und Gesellschaft, bergen aber auch viele Risiken. Der zukünftige Nutzen hängt von heute getroffenen Entscheidungen ab. Unternehmen müssen daher gut informiert, innovativ undzukunftsorientiert sein, um verantwortungsbewusste und belastbare Geschäftsmodelle aufbauen zu können.
Wie kann ethisches Leadership die Vorteile disruptiver Technologien maximieren und ihre Risiken für Unternehmen und die Gesellschaft minimieren?
Ein ethisches Leadership trägt dazu bei, die Innovationsfähigkeit und Resilienz eines Unternehmens durch die Entwicklung einer auf Vertrauen beruhenden Unternehmenskultur zu fördern. Werte wie Respekt, Integrität und Offenheit geben Mitarbeitenden Orientierung und Sinn und steigern so ihre Motivation, Kreativität und ihr Engagement. Die Mitarbeitenden werden befähigt, Produkte und Dienstleistungen zu innovieren, die sowohl Aktionärinnen und Aktionären als auch anderen Interessengruppen Vorteile bieten.
Was das Event bietet:
Beiträge von Fachleuten, inspirierende Fallstudien, offene Diskussionen in kleinen Gruuppen und Workshops bieten Ihnen die Möglichkeit:
- Ethisches Leadership im Geschäftsleben zu entwickeln
- Den Einfluss disruptiver Technologien zu bewältigen
- Eine werteorientierte und innovative Unternehmenskultur zu entwickeln
- Ethische Dilemma am Arbeitsplatz zu identifizieren und zu bewältigen
- Die Resilienz der Mitarbeitenden und des Unternehmens zu stärken
- Vertrauen zwischen verschiedenen Interessengruppen aufzubauen
Referentinnen und Referenten
Vivek Asrani (Indien) - Geschäftsleiter, KAYMO
Japman Bajaj (Kanada) - Telecommunikation und Unternehmer
Christophe Barman (Schweiz) - Mitbegründer und Direktor von Loyco
Kristin Engvig (Norwegen) - Gründerin & Geschäftsführerin WIN , Sozialunternehmerin
Joshua Entsminger (Schweiz) - Experte für Künstliche Intelligenz (AI), Nexus Frontier Tech
Marcel Gasser (Schweiz) - Unternehmer
Hiroshi Ishida (Japan) - Geschäftsführer des Caux Round Table Japan
Angelica Kiboro (Kenia) - Stellvertretende Leiterin und Sekretärin des Strathmore-Instituts
Chikako Miyata (Japan) - Vizepräsidentin, ANA HOLDINGS INC. CSR Promotion
Emily Munro (Kanada), Stellvertretende Leiterin und Strategic Foresight Cluster Leader, Zentrum für Sicherheitspolitik Genf
Kim Nicol (USA) - Trainerin für Führungskräfte
Jonathan Normand (Schweiz) - Gründer und Direktor von B Lab Schweiz
Marcello Palazzi (Italien) - Unternehmer
Archana Rao (Indien) - Landesdirektorin Indien, Global Citizen Year
Eric Salobir (Frankreich) - Gründer und Präsident von OPTIC
Barbara Smeltzer (Kanada) - Managerin, Strategische Initiativen bei Salesforce.org
Marjorie Stamper-Kurn (USA) - Beraterin für Diversität and Inklusion
Sarah Stephen (Grossbritannien) - Wissenschaftlerin/Forscherin, Universität Lausanne
Tanujah Swaminathan (Singapur) - Informationsicherheitsanalytikerin
Nadia Thalmann (Singapur) - Gründerin und Direktorin von MIRALab, Direktorin des Instituts für Medieninnovation
Peter Vickers (Grossbritannien) - Vorsitzender & Geschäftsführer von Benjn R. Vickers & Sons Ltd (Vickers Oils)
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